- なぜ募集しているのか
- 組織拡大による増員のため
- どんな仕事か
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■企業経営のDXと高度化を推進する自社SaaSプロダクト！働きやすさ◎【職務概要】
同社の事業成長の鍵となる「採用」において、採用目標の達成や候補者体験（CX）向上のためのオペレーション構築・管理を担当します。全社を巻き込みながら、効率的かつ質の高い採用基盤を整備することがミッションです。
【職務詳細】
・年間100名規模の採用計画におけるオペレーションの構築、管理
・採用コーディネーターチームのマネジメント
・リクルーターと連携した候補者体験の向上施策の実行
・採用管理システム（ATS）の管理、運用、最適化
・採用データ分析基盤の構築、レポーティング
・将来的には採用領域に留まらず、人事全般のオペレーション設計
【このポジションの魅力】
経営陣が採用に高くコミットしており、組織全体で採用成功を目指す文化があります。既存のやり方にとらわれず、自ら課題を設定し、仕組みをゼロから創り上げる手応えを感じられる環境です。また、「広報」や「データ分析」の視点を持ち、人事としての市場価値を飛躍的に高めることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社にて中途採用の実務経験
・採用関連オペレーションの経験
・全社横断でのオペレーション構築、管理の経験（領域不問）
【尚可】
・リクルーターとしての経験
・論理的思考力、本質的な課題設定能力歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月～最大6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区三田3丁目11-24 国際興業三田第2ビル 9階
京急本線「泉岳寺」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～850万程度
年俸制：月額416666円
給与:■ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定
賞与:年2回（4月、10月）
昇給:年2回 - 待遇・福利厚生は
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借り上げ社宅制度、PC周り備品補助、企業型確定拠出年金（企業型DC）、産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇、慶弔休暇
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／28～1／3）、年次有給休暇（入社時10日付与）、慶弔休暇、子の看護等休暇、介護休暇、生理休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→カジュアル面談／1次面接→WST→最終面接（モチベーショングラフ／リファレンスチェック）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.WPT-408329679
