- なぜ募集しているのか
- 世代交代・変革フェーズに伴う部門強化のため
- どんな仕事か
-
北海道を代表する観光企業で、経営者と共に裁量を持ち組織のアップデートを担う。【職務概要】
総務部の責任者候補として、労務・人事・採用・制度設計を中心に総務部門全体を統括していただきます。管理職としての判断業務に加え、実務にも携わるプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。
【職務詳細】
・採用実務および採用計画の立案
・労務管理（社員面談、相談対応、法改正対応、労働基準監督署対応）
・人事評価の取りまとめ、人事制度の運用・アップデート
・給与設定および人事考課の運用
・社内制度の企画、整備、改善
・総務業務全般の管理
・部門メンバー（8名）のマネジメントおよび育成
【ミッション】
現在は世代交代・変革フェーズにあり、既存の良さを引き継ぎながら、人事・労務・制度を現代に合わせてアップデートしていく中核を担っていただきます。経営者と直接ディスカッションしながら、裁量をもって会社づくりに関わることが可能です。
【備考】
※宿泊を伴う出張が2カ月に1回程度発生します（普通自動車免許必須）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・総務部門の実務経験（労務、人事、採用、制度設計など）
・管理部門でのマネジメント経験
・部下や後輩の育成経験
・数字を用いた分析や管理に強みをお持ちの方
・普通自動車免許（出張で使用するため）
【尚可】
・観光業界や多拠点展開を行っている企業での管理部門経験
・人事制度の構築や抜本的な見直しに携わった経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月(条件変更なし)) - どこで働くか
- 北海道札幌市中央区北4条西4丁目1番地 森ビル3
JR函館本線「札幌」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:540万～600万程度
月給制：月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、家族手当、退職金制度、選択制確定拠出年金、財形貯蓄制度、燃料手当、グループ従業員施設利用制度（スキー場共通シーズン券貸与、観光施設無料入場、宿泊施設・ゴルフ場優待利用など）
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日105日】週休2日制（月8～9日／基本土日祝）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考+適性検査→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.WPT-408357467
