- なぜ募集しているのか
- 増員
#コロナ後もリモート可能 - どんな仕事か
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新潟で社員満足を追求。労務のスペシャリストから制度立案の企画職へステップアップ。【職務概要】
人事労務のリーダー候補として、給与計算や社会保険手続き等の労務実務から、福利厚生施策の立案・運用まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・給与、賞与の計算および年末調整業務
・健康保険、社会保険、雇用保険などの各種手続き
・労務業務遂行のための社内システムやツールの運用
・労働関連施策や福利厚生施策の立案および運用
・管理部門として社員満足につながる施策の検討
【魅力】
・法改正や他社の動向を踏まえた制度改定、新たな施策の立案といった企画業務に従事できます。
・管理部門の立場から、社員一人ひとりの働きやすさを支える実感を得られる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・給与賞与計算や健康保険、社会保険、雇用保険等の手続きの業務経験
・口頭と書面の両方でのコミュニケーション能力
・PCスキル（Word、Excel）
【尚可】
・給与賞与計算や各種保険手続きを行うためのシステムやツールの利用経験
・PowerPointを使用した資料作成経験
・Excel関数
・人事系、労務系の企画業務従事経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 新潟県長岡市金房3丁目3番2号
JR信越本線「長岡」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時45分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（6月） - 待遇・福利厚生は
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資格取得手当、通勤手当、借宅手当、地域手当、交代手当、ホリデープレミアム手当、テレワーク勤務手当、借宅借上制度、単身赴任者帰省費補助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金、育児介護休業制度、ジョブローテーション制度、ノー残業デー、フレックスタイム制度、永年勤続表彰、テレワーク勤務制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日、他は会社カレンダーによる）、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休暇（各7～10日程度の連続休暇）、年次有給休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、計画有給休暇、育児介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→適性検査→面接1回→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.WPT-408357614
