- なぜ募集しているのか
- 採用マーケティングの強化を行うため／自社採用の採用力を強化していくため、
- どんな仕事か
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【IPO準備中】企業年金×DX／設立から6年で加入者40倍以上のサービスあり【お任せすること】
【職務詳細】
・中途／新卒での採用実務（母集団形成～内定フォロー）
・各選考フェーズの歩留まり分析～真因特定に基づく改善プランの策定
・面接／面談の実施とCX（候補者体験）の向上
・エージェント各社とのリレーション構築～自社商材の魅力伝達
・ダイレクトリクルーティングにおけるターゲット選定～スカウト運用
・内定者へのリテンション（意向醸成）施策の立案～実施
・経営層や現場MGRと連携した採用要件の定義作り～すり合わせ
【将来的にお任せすること】
・採用マーケティング：広報／CX向上／媒体選定の最適化
・組織／人事戦略：戦略策定／HRBP／マネジメント
・採用効率を最大化するためのオペレーション改善
・新規ツールの導入検討
【同社の採用組織について】
採用チームのミッションは、「枠を埋める」ことではありません。
「5年後10年後も社会をより良くし続けるために、今、誰を仲間に
迎えるべきか」という経営直結の問いに、データとマーケティングの
視点から答えを出し、実行することです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事業会社での採用実務経験3年以上
・データからボトルネックの特定～解決に向けたアクションプランの
提案～実行経験
・複数職種の選考を並行しながら、候補者対応のスピードと質を
落とさない、丁寧で確実な事務遂行能力をお持ちの方
【尚可】
・noteやSNSを活用した自社採用（ダイレクトソーシング・広報）の経験
・スカウト返信率改善のための、A／Bテストや、ターゲットに合わせた
求人票／メッセージのライティング経験
・予算管理経験
└例：年間数千万円規模の採用予算の管理～執行経験
コスト削減（CPA低減）のための具体的な施策立案～実行経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月（勤務体系に変更あり）) - どこで働くか
- 東京都新宿区市谷本村町1-1 住友市ヶ谷ビル15F
（週2～3回の在宅勤務相談可能です）
各線「市ヶ谷」駅 徒歩4分
中央本線「四ツ谷」駅 徒歩11分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（在宅勤務含む） - 勤務時間は
- 9時00分～18時00分
（受電窓口対応時間：9時30分～17時00分） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
年俸制：月額416667円
賞与:半期年俸制のため無し
昇給:年2回（5月・11月） - 待遇・福利厚生は
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【社会保険完備】時短勤務制度あり／オンライン診療サービス／オンラインカウンセリングサービス／各種お祝い金（規定あり）／永年勤続休暇（勤続5年・10年ごと）／友人・リファラル制度／退職金制度／都市生活手当 など
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日125日】完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇（5日）／産前・産後休暇／育児休業／特別休暇／ウェルカム休暇（入社後半年以内に2日間の特別休暇）
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.WPT-408365736
