- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
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■東証プライム上場のグループ企業■意思決定に近い場所で仕事ができる【職務概要】
経営者や人事責任者に対し、採用戦略の設計から人的資本経営の推進に向けたコンサルティング、および実行支援を行います。
【職務詳細】
・経営者・人事責任者への人事課題ヒアリング（単年・中長期計画の立案を提案）
・事業戦略・組織戦略を踏まえた採用戦略の設計、採用計画のプランニング
・母集団形成施策（求人・広告・媒体出稿等）の企画立案と提案
・募集から入社決定までのオペレーション改善提案
・採用KPI設計、効果分析、改善アクションの提案
・クライアントの人事部、担当者のサポートおよび能力向上施策の実施
・成功事例の型化、ナレッジの共有および勉強会の実施
【ミッション・特徴】
経営者または同等の決裁権限者が直接のクライアントとなります。採用領域に留まらず、人事計画全体やクライアントの規模に応じた業績向上支援にも携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・HR領域のビジネス経験（3年以上）
【尚可】
・HR領域における法人営業またはインサイドセールス経験（3年以上）
・人材業界でのリクルーティングアドバイザー経験
・求人広告業界での営業経験
・事業会社における組織・人事コンサルタント経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都中央区八重洲2丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階
JR各線「東京」駅から徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 9時30分～18時00分
フレックス勤務可（適用条件あり） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※基本給の4.5～7ヵ月分 ※等級・実績によって異なる
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（確定拠出年金（DC）、確定給付企業年金（DB））、従業員持株会、各種法人保険、産前産後休暇、育児休暇制度、ホームヘルパー制度、業務手当、職務手当、通勤手当、資格手当、家族手当
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇（入社時5日付与・入社半年経過時10日付与）、年末年始休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.WPT-408337454
