- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
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【年休130日】東証スタンダード上場企業／独自ビジネスモデルの高収益企業！【職務概要】
経営企画室のM＆A担当として、同社のさらなる事業拡大に向けた戦略策定から実行、統合プロセスまでを一貫して担当します。
【職務詳細】
・事業戦略策定、市場調査
・案件ソーシング、企業価値の分析
・デューデリジェンス（DD）の実施、契約交渉
・PMI（事業計画策定、従業員への説明、システム・業務統合）
【ミッション】
同社は売上高1000億円という目標を掲げており、既存事業の強化だけでなく新規事業やM＆Aを重要な戦略と位置づけています。
本ポジションはその中心となり、企業の成長を加速させる重要な役割を担います。
【魅力的な働き方】
また、建設業界ながら年間休日は130日、本社勤務の残業時間は月平均10～15時間程度と、ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・企業でのM＆A、PMIの経験
・金融機関等でのM＆Aアドバイザリーの経験
【★企業担当オススメコメント★】
東証スタンダード上場の成長企業にて、財務部門のマネジメント候補としてお迎えします。独自のビジネスモデルにより営業利益率は業界平均を大きく上回る5.8％を記録しており、極めて安定した経営基盤が魅力です歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都杉並区荻窪4丁目30番16号 藤沢ビルディング8階
各線「荻窪」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時00分～17時45分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:900万～1200万程度
年俸制：月額750000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（決算賞与／業績に応じて支給する場合あり）
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（勤続3年以上で適用）、株式給付信託制度、従業員持株会制度、人間ドック受診補助制度（40歳以上）、慶弔金、現場休出手当、ベネフィット・ステーション加入、携帯電話貸与、団体長期障害所得補償保険、資格取得学費補助制度、資格取得奨励金、遠隔地手当、住宅手当
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 【年間休日130日】完全週休2日制（土・日）、祝日、創業記念日、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、夏季休暇（3～5日）、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.WPT-408350178
