- なぜ募集しているのか
- 業務拡大に伴う、人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【リモート可能】大手グループ企業の安定基盤で長期就業可能！【職務概要】
同社の人事企画・採用戦略担当として、人事企画業務全般および中途採用を中心とした採用戦略の企画・推進を担当していただきます。経営や事業部門と密に連携しながら、会社の成長・変革に直結する人事施策をリードしていただきます。
【職務詳細】
・中途採用戦略の立案・実行（入社当初は中途採用業務が中心となる想定です）
・人事データや市場データの分析、課題抽出、施策企画
・経営層や現場とのコミュニケーション／調整、施策の効果検証・改善
・AI等のデジタルツールを活用した人事業務の効率化・高度化
・会社の経営方針や事業戦略に基づく幅広い人事企画業務
【仕事の魅力】
・経営層と近い距離で、会社全体の変革に関わる戦略人事に携われます
・AIやデータ分析を活用した新しい人事の仕組みづくりに挑戦できます
・将来的には人事部門のリーダー・マネージャーや企画部門へのキャリアパスも広がっています
【働き方】
最も成果が出る働き方を自身で判断し選択する、という方針のもと、業務や状況に応じ出社とリモートワークを使い分けています。
上位役職者とのコミュニケーションも多いため、出社が適している場面も多いです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれかの経験
・人事部での中途採用および企画等の業務経験3年以上（労務管理は除く、中途採用のみは不可）
・人材業界での紹介や営業に加え、企画等の業務経験3年以上（紹介・営業のみは不可）
【尚可】
・人事領域での企画や制度設計の経験
・ベンチャー企業と中堅企業での人事経験
・小規模組織や分業制でない環境での業務経験
・データ分析やデジタルツールの活用経験
・人事部門でリーダーや管理職の経験
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 〒108-8650
東京都港区白金1-17-3 NBFプラチナタワー
東京メトロ南北線・都営地下鉄三田線「白金高輪」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：なし）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～800万程度
月給制：月額283500円
給与:※スキル・経験に応じ、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（7月） - 待遇・福利厚生は
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交通費全額支給、昼食補助金(月5500円)、同社保有保養所、ベネフィットステーション、退職金制度、財形貯蓄制度、報奨金制度(例：データベーススペシャリスト150，000円の報奨金支給)、海外研修、三井住友銀行健康保険加入、託児補助金(延長保育等に対し月最大5万円まで支給)
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇16日～20日（入社直後の付与日数／過去2年分未使用繰り越し可／未使用最大20日をバックアップ休暇として活用可）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、ホリデーナイン制度
- どんな選考プロセスか
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※営業職・コーポレート職のみリファレンスチェック予定
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.WPT-408370552
