- なぜ募集しているのか
- 同社の成長に伴う増員
- どんな仕事か
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大手企業と共創し、ゼロから未来を形にする仕事！【職務概要】
同社の新規事業支援サービスのメンバーとして、大手企業の事業創造を、立ち上げからグロースまで現場で推進し、事業が動き出すところまで責任を持ってリードしていただきます。関係者を巻き込みながら施策を実行し、検証と改善を繰り返しながらクライアントを支援します。
【職務詳細】
・顧客課題を捉えながら、具体的なアクションやプロダクト改善につなげる
・顧客ヒアリングや仮説検証を繰り返しながら、施策を実行・改善する
・事業化フェーズにおける業務フロー整理や運用体制構築を進め、立ち上げを支える
・KPI改善や顧客獲得施策を回しながら、PMF達成とグロースを推進する
・スタートアップ連携を含むパートナー企業との協業を推進し、オープンイノベーションを支援する
【プロジェクト例】
■大手建設業×新規事業立ち上げ
・複数の事業部を巻き込みながら、事業アイデアの絞り込みや収支計画策定を支援。協業先の検討・交渉支援や業務プロセス設計まで一貫して伴走し、新規事業の立ち上げを推進。
■大手総合商社×事業構想支援
・新規事業の構想フェーズにおいて、市場調査や経営資源・課題整理を行い、事業コンセプトを検討、事業化判断を支援。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
※以下、いずれかの経験
・事業会社における新規事業／事業企画／プロダクト企画等の推進経験（2年以上）
・スタートアップにおける事業開発・BizDevなど、事業づくりに関わる実務経験（2年以上）
※いずれも領域は不問
【尚可】
・コンサルティングファームでの実務経験
・新規事業や新サービスの立ち上げフェーズで、施策実行・運用構築を担った経験
・顧客獲得やKPI改善など、グロース施策を回し続けた経験
・パートナー企業との協業やアライアンス推進に関わった経験
・スタートアップ創業または経営経験
・ベンチャーキャピタル、CVCでの実務経験（スタートアップ投資や投資先バリューアップ支援などの業務経験）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 主に東京都23区内のお客様先※プロジェクトにより、転勤・海外出張の可能性あり
※プロジェクトによる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる - 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制 もしくは フレックスタイム制を適用（職位によって異なる）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:550万～1000万程度
年俸制：月額458333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1～2回（評価制度により決定）
昇給:年1～2回（職位により異なる） - 待遇・福利厚生は
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副業・兼業制度、従業員持株会、役割手当、各種調整手当、出張手当、ベネフィット・ステーション加入、慶弔見舞金、メンター制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、創業記念日、有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与）、特別積立休暇、結婚休暇、出産休暇、産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休業、慶弔休暇、生理休暇、公傷休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/18～26/03/03
求人No.WPT-408372936
