なぜ募集しているのか: 無停電電源や瞬低補償装置などのUPS事業は今後も更に拡大する見込みであり、生産工程管理業務の強化を進めています。
どんな仕事か: 無停電電源設備の生産管理をお任せします。
・UPS及び配電盤等の部品納期フォロー
（製番進捗管理、倉庫品管理、外部倉庫との輸送計画
・倉庫管理、製品出荷計画、部材納品管理等）
・工場から出荷までの生産工程管理業務
・生産企画業務、在庫管理、棚資産管理
・生産性向上検討(生産システム改善、IoT連携、他)
※顧客：国内外半導体メーカ、通信・産業等のユーザ、一般ユーザ

■仕事の面白み：
日本及び世界中の製造業・インフラを支え、
私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できます。
求められるスキルは: 必須・電気品の生産工程管理業務の経験がある方

歓迎工場の生産性向上に関して、興味・素養のある方
雇用形態は: 正社員
試用期間（2ヶ月）試用期間中の待遇変更なし
どんなポジション・役割か: 担当者
どこで働くか: 兵庫県神戸市兵庫区和田崎町1-1-2
勤務時間は: 労働時間区分：フレックスタイム制
コアタイム：有 11:15～14:00
標準的な勤務時間帯：8:45～17:15
休憩：45分
時間外労働：有
■部署平均残業時間：35Hr程度（月）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：590万円～960万円
月給：285,000円～530,000円
月額(基本給)：285,000円～530,000円

補足事項なし
※上記は最低保証額ではありません。
前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。
■昇給、昇格制度有(年1回)
■残業手当：全額支給
■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式)※2021年標準

【賃金形態】
月給制（月給＝基本給）
待遇・福利厚生は: 各種保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
通勤手当：有
住宅手当：有対象者に限り、住宅費補助・自宅購入補助あり
家族手当：有対象者に限る（詳細は別途ご確認ください）
厚生年金基金：有
※社会保険は東芝健康保険に加入
寮社宅：有借上げ社宅制度
退職金制度：有再雇用制度（65歳まで）
定年：60歳
教育制度/資格補助：・原則OJTですが、しっかり教育しますのでご安心下さい。
・東芝、三菱電機の各種研修制度に参加可能です。
休日休暇は: 【年間休日日数】
127日

【休日・休暇】
週休2日制・会社カレンダーによる
年間有給休暇：7日～50日（下限日数は、入社直後の日数となります）
土・日・祝日、会社設立記念日（10月1日）
・有給は入社日より支給。（最大50日）
※入社月によって有給支給日数は異なります。（初年度7～20日）
　休日は事業所のカレンダーにより一部異なります。
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（現場面接）→最終面接
※場合によっては面接回数が増える可能性もあります。

【神戸】東芝と三菱電機DNA（旧：東芝三菱電機産業システム）生産管理の業務■福利厚生充実■

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）