- どんな仕事か
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役割: グループ全体の規程改定からマネジメントまで、労務の全権を掌握・グループ会社の給与計算
体制: 7名の部下を率い、あなたの理想とする労務組織を構築していただきます
・グループ会社の労務管理
・グループ会社の報酬管理
・グループ会社の助成金管理業務
・グループ会社の労働問題対応(労基署・弁護士対応含む)
・経費の税法上理解
・全社的な(グループ会社含む)法令遵守の対応、規程管理と改定業務
・グループ間の出向対応並びに調整業務
・マネジメント業務
・社会保険手続、雇用保険手続、住民税、年末調整業務
・健康管理・安全衛生 - 求められるスキルは
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必須 ・労働問題対応
・給与計算の自社での実務経験
・助成金対応のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 部長
- どこで働くか
- 東京
- 給与はどのくらい貰えるか
- 720万円 ~ 1000万円(スキル・ご経験に応じてご相談可能)
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掲載期間26/02/19~26/03/04
求人No.YMTHC-01234





