どんな仕事か: 経営陣、事業責任者のパートナーとして、経営戦略・事業戦略とリンクした人事戦略を立案・推進し、グループミッションに貢献する役割となります。
・経営理念・バリュー・人材理念の策定・浸透
・グループ組織設計の策定・実行
・経営戦略・事業戦略とリンクした人材マネジメントの策定・実行
・人事部門組織の戦略策定・実行
・その他経営層からの特命事項の対応等

入社すぐに、上記全てをお任せする訳ではなく、適性をみながら適宜役割を拡張していっていただく想定です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかを満たす方
・事業会社における、人事領域もしくは経営企画ポジションでのマネジメント経験がある方
・事業会社における事業マネジメントの経験がある方

歓迎・成長フェーズのIT/Web/人材業界のベンチャー/ミドルベンチャー/メガベンチャー企業での人事経験
・ビジネスサイド（営業・企画・マーケ等）で高い実績を出された経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 出社とリモートワークのハイブリッド体制

7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 1200万円～ 1999万円
経験、能力等に応じて個別に決定します。
待遇・福利厚生は: ・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇

人事責任者（CHRO）

人事制度・企画