なぜ募集しているのか: スター・マイカグループは、「"作る"から"活かす"社会の実現へ」をミッションに掲げ、中古マンションの買取再販事業（リノベーション事業）を主軸とし、賃貸管理、建物管理、売買仲介など、周辺事業にも多角的に取り組んでいます。
ポーター賞を受賞した独自のハイブリット型ビジネスモデルにより、中古マンション保有戸数は国内No.1を誇り、
創業以来一度も赤字なしという抜群の安定性を実現しています。

2025年度には過去最高売上・利益を更新。
業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立していますが、私たちは現状に満足せず、さらなる事業拡大・成長を目指し、新たな仲間の募集をしています。

東証プライム上場Gならではの安定した経営基盤と、少数精鋭ならではのチームワーク×スピード感がある環境で、
私たちと一緒に「"作る"から"活かす"社会の実現」を目指しませんか？
どんな仕事か: ご入社後は、マンションの仕入れ（投資事業部）もしくはリノベーション企画・販売（販売事業部）を行っていただきます。
※配属先は、これまでのご経験をもとに選考の際に決定いたします。
■マンションの仕入れ（投資事業部）
主に不動産仲介会社様を訪問しての情報収集や金額交渉、契約決済業務などを行っていただきます。
・不動産仲介会社様へ物件情報のヒアリング
・内見・現地調査
・販売戦略（リノベーションのプランニング/価格設定）の検討、購入判断
・不動産仲介会社様への金額交渉
・購入成約物件の契約、決済業務　　　　など

■リノベーション企画・販売（販売事業部）
入居者様が退去した後の物件を再販売するために、リノベーションの企画、周辺環境やマーケット調査、販売物件の契約決済業務などを行っていただきます。
・周辺環境やマーケット調査、リノベーションの企画立案、販売価格の設定
・施工協力会社との現場調査、見積書精査、工程管理管理
・物件販売資料の作成、不動産仲介会社様への販促活動
・販売物件の契約、引渡し業務　　　など

＜POINT＞
◆顧客への営業活動は、仕入・販売依頼先の不動産仲介会社様が行います。
◆歩合、ノルマはありません。※部署目標及び個人目標はございます。
◆ジョブローテーション制度で幅広い業務経験が可能です。
　リノベーションマンションのプロフェッショナルを目指すことができます。

【社風／環境】
『不動産会社“らしくない”社風』
個人戦のイメージが強い不動産業界において、私たちはチームとして、組織として成長していくことを大切にしています。新卒でも中途でも、「チームワークで働くこと」に共感をして集まったメンバーが多いため、社内で自然と助け合いが生まれます。
日頃から社員同士のコミュニケーションを大切にしており、月に一度のシャッフルランチという企画では、部署や年次を超えたメンバー同士の交流を深めています。

『ワークライフバランス』
ITを活用して作業効率を上げる取り組みを行っており、全社の平均月残業時間は約15時間程度となっております。また、フレックスタイム制度を導入しており、繁忙期や閑散期に合わせて働く時間を効率的に配分することができ、メリハリのある働き方をしています。
不動産会社では珍しく女性社員が多いこと（男女比5：5）も当社の特徴で、子育てと仕事を両立しながら活躍している社員が多く在籍しております。
求められるスキルは: 必須・宅地建物取引士の資格をお持ちの方（合格のみ可）
・不動産業界で営業経験がある方（2年程度以上）
※いずれも必須

歓迎・区分マンションの買取再販営業のご経験をお持ちの方
・不動産仕入れ営業のご経験をお持ちの方
・不動産売買仲介営業のご経験をお持ちの方

＜求める人物像＞
・チームメンバーと協力しながら業務を進められる方
・様々なことにチャレンジするマインドをお持ちの方
・単一業務に留まらず、業務の幅を広げたいとお考えの方
雇用形態は: 正社員
試用期間あり（3ヶ月）※給与・勤務等の条件変更なし
どこで働くか: 首都圏での採用を予定しております。
初任地は下記本社、支店いずれかの配属となります。
・東京本社：東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー28階
・横浜支店：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル7F
※総合職での採用となるため、将来的には全国転勤の可能性もございます。
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：1時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500～700万円
月給：318,400～441,300円
<内訳>
・基本給：265,000～375,000円
・固定残業代：33,400～46,300円（15時間分含む）※超過の場合は別途支給
・宅地建物取引士手当：20,000円（月給に含む）
待遇・福利厚生は: ・昇給／昇格：年1回※人事評価に基づき改定
　・ノルマ、歩合制なし※部署・個人目標あり
・賞与：年2回（1月、7月）※個人・会社業績に応じて支給
・通勤定期代実費相当額（上限50,000円/月）
・各種社会保険完備
・従業員持株会制度（自己拠出額の90％を奨励金として支給）
・企業型確定拠出年金制度
・退職金制度
・資格手当（宅地建物取引士：20,000円、他会社指定の資格：5,000円）
・住宅手当（支給条件あり）
・昼食代補助制度
・永年勤続表彰
・メンター制度
・時短勤務制度
　　育児短時間勤務：子が小学校を卒業するまで
　　介護短時間勤務：無期限
・服装オフィスカジュアル可（一定の社内ルールあり）
休日休暇は: ・完全週休二日制（土日祝）
・有給休暇（10～20日）※入社日に付与
・年間休日127日（2025年度）
・夏季休暇（2日）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
・その他法令に基づく休暇
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)一次面接（所属長、部門長）
(3)二次面接（役員）＋適性検査
(4)最終面接（社長）

【東証プライム上場G】買取再販営業職（首都圏）｜土日祝休み・フレックス制度導入・平均残業15h

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