- どんな仕事か
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概要
Disruption(R)の考え方に基づき、ブランドの成長戦略を立て、マーケティングからコミュニケーションまで並走する業務です。 ストラテジストへの期待は「広告」や「コミュニケーション」という枠には留まらなくなってきています。「広告制作のためのクリエイティブブリーフ制作」は依然重要な職務のひとつですが、広告だけにアウトプットを限定せず、ブランドの成長に資するマーケティング戦略全般の立案と推進を担う業務になります。
チームのミッションは、
生活者を知り、社会の動きを読み、カルチャーの変化を感じとる「情報収集・洞察・インサイト発掘」を通じて、ブランドにとって重要な「解決すべき課題」を発見すること。
発見した課題とブランドの魅力をつなぎ、「新しい体験」を創造すること。
創り出した体験を、「世の中に定着」させていくこと。
個人の力だけではできないことを、TBWAと博報堂のプラニングメソッドやツールを活用しながら、チームで取り組むことができる人材を募集しています。
具体的な職務内容
Strategic Planning Directorとして、複数のクライアントプロジェクトをリードします。
自身がストラテジストとして活躍するだけでなく、プラニングチーム全体を牽引する役割です。
また担当案件によっては海外拠点との連携が求められる場合もあります。
1.情報収集とインサイトの発掘 : デスクリサーチ、弊社独自のデータベース、調査などの情報からインサイトを見出し、チームと共有する。
2.ブランド戦略の構築 : アカウントチームリーダーやクリエイティブチームと協業し、マーケティングからコミュニケーションにわたって、ブランドの課題を解決するプロジェクトブリーフを作成する。
3.他部門との連携 : アカウントチーム、クリエイティブチーム、メディアチーム、デジタルチームなど他部門と連携し、日々のブランド戦略が正しく行われるようにリードする。
4.KPIの設定, PDCA管理 : 長期視点でブランドが目指す成功をどう測定するかを決定する。日々変化するデータを確認し、ブランドが目指す方向に成長しているかを確認する。
5.TBWAとの連携 ：TBWAが推進するグローバルナレッジの理解と活用。ネットワーク案件におけるTBWAの他オフィスとの連携。
- 求められるスキルは
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必須 必須要件
・広告会社もしくは事業会社におけるマーケティング領域の実務経験（6年以上）
・定量及び定性調査の設計、データ分析、レポート実施の実務経験
・広告配信や会員・顧客のアクチュアルデータを活用した分析経験
・Powerpoint、Keynote等プレゼンテーションツールを用いたレポート、プレゼンテーション資料作成スキル
・ストプラは自分1人という仕事だけではなく、ストプラ2-3人のメンバーにて業務をリードした経験
歓迎要件
・Excel、Number等表計算ツールを用いた数値管理スキル
・国内外の文化的トレンドに対する知見、興味
・テクノロジー、デジタルトレンドに対する知見、興味
・SNSを用いたコミュニケーションに対する知見、興味
・語学力（ビジネスレベル以上の英会話、読解、資料作成能力）
求める人物像
Pirates Spirit（海賊の精神）
TBWAでは、「海軍ではなく、海賊であれ」という精神があります。”答えがわかっている正しいこと”を推進するだけでなく、”まだ答えはわからない未知の領域”を創意工夫で切り拓いていきたい、と考える人を求めています。
・常識を疑う目（Disruptiveな戦略を立てるためには「当たり前」を疑うことができる）
・チャレンジ精神（前例のないことに対して積極的になれる）
・協業/越境の精神（分業に囚われず、時に決められた役割を超えて、チームで動くことができる）
・チームへのコミットメント（自身の成長だけでなく、チーム全体の成果・成長を意識して周囲に貢献できる）
・ゴールを意識（最終的な目的は「ブランドの成長」であることを忘れず、目的を意識した戦略立案ができる） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦1-13-10 第3東運ビル
- 勤務時間は
- コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
- 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
雇用形態 ：正社員（試用期間3ヶ月）
※基本的に正社員での採用を前提としていますが、選考時の評価次第で契約社員での採用になる可能性もあります。
勤務時間 ：コアタイム無しのフレックス制 / 裁量労働制
想定年収 ：現年収・希望年収を考慮してオファーいたします
賞与 ：会社業績/個人業績に応じて年1回6月に支給
昇給 ：年1回8月に昇給可能性あり - 待遇・福利厚生は
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＜休日・休暇＞
土日祝休み
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday（会社が指定する毎月第2金曜日）
├バースデー休暇（誕生月に1日）
├フリーバカンス（在籍期間が4月から翌3月の1年度を超えた正社員を対象に連続5日）
├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
├年末年始休暇（会社が指定する5日程度）
├生理休暇（女性を対象に月1日）
その他、結婚休暇、忌引休暇、出産休暇など
＜社会保障＞
健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
＜福利厚生＞
会員制福利厚生サービス、団体定期福祉保険/医療保険、確定給付企業年金、財形貯蓄制度他 - 休日休暇は
- ?曜?、?曜?（法定休?）
国?の祝?
年末年始（12?29?～1?3?）
年次有給休暇
有給とする特別休暇
├Funday Friday（毎月第2金曜日）
├慶弔休暇
├バースデー休暇（誕生月に1日）
├フリーバカンス休暇（?社翌年度より4?1?から翌3?31?までの間に連続5?間）
├ハンティングウィーク（8月に会社が指定した週の5日以内）
├生理休暇（女性を対象に月1日）
├その他出産休暇など
掲載期間26/03/05～26/03/18
求人No.WG-19325
