なぜ募集しているのか: 2019年の創業から5年で売上28億円を達成。年間成長率200%超という圧倒的なスピードで成長してきたソルーは、今、第8期という節目を迎え、本格的な「第二創業期」へと突入しました。

私たちは単なる広告代行ではなく、圧倒的な検証量と分析で顧客の「勝率」を極限まで高めるWebマーケティングの精鋭集団です。その実力はMeta社からも高く評価され、日本最速で主要パートナーTOP20に選出、共同セミナーを開催するまでに至っています。

支援当初150拠点だったお客様を2,000拠点超へと導くなど、事業を巨大化させる「攻め」の支援で実績を築いてきましたが、現在はさらなる組織強化が必要なフェーズです。経営計画と連動した人事戦略の策定や、評価制度の構築といった「仕組み創り」を担う、経験豊富な人事マネージャーの存在が不可欠となっています。

50名の仲間と共に、経営陣に近い距離感で会社の未来を形にしていく。そんな人事のスペシャリストとしての新しい挑戦を、私たちと共に歩んでいただけませんか。
どんな仕事か: 経営計画と連動した組織の最大化を目指し、以下の業務をお任せします。
◆人事戦略の策定・管理
・経営陣と連携し、事業計画に基づく採用・育成戦略を策定
・採用戦術の策定（採用担当と共同）と、全体の進捗管理
・面接や会社説明会への登壇など、採用の重要局面における候補者へのアトラクト

◆人事企画（主担当）
・事業拡大フェーズに合わせた評価・等級制度の企画、導入、運用
・その他、組織課題の解決に向けた人事制度の立案

◆研修・オンボーディング（主担当）
・新卒、内定者研修プログラムの企画・設計
・全社員を対象としたオンボーディング（入社後フォロー）体制の構築・運用

◆労務管理（労務経験者の場合）
・勤怠管理、給与計算
・社会保険・労働保険の手続き（資格取得・喪失・変更等）
・年末調整、休職者対応
・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等）

【本ポジションで得られる経験・キャリアパス】
◎経営層と近い距離で意思決定や人事戦略の立案に関与できます
◎採用実務だけでなく、評価制度や研修制度の設計・運用、組織開発など幅広い業務に携われます
◎多様な人材が活躍できる組織づくりやエンゲージメント向上施策にも主体的に関与できます
◎将来的には人事責任者や経営幹部へのキャリアパスも想定しています
求められるスキルは: 必須・事業会社での採用実務経験2年以上（新卒・中途問わず）
・採用だけでなく、評価制度や人材育成など、人事領域を広げていきたいという強い意欲
・1名以上のメンバーマネジメント経験、またはリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験

歓迎・人事評価制度（等級・報酬・評価）の導入または本格的な運用経験
・研修制度の企画・設計や、オンボーディング体制の構築経験
・0→1の仕組み化や、既存制度のブラッシュアップに主体的に取り組んだ経験

【求める人物像】
・採用だけでなく、人事企画や組織開発へとキャリアを広げたい方
・経営視点を持ち、戦略的に物事を考え、仕組み化することに関心がある方
・0→1で制度や仕組みを構築することに挑戦したい方
・チームを牽引し、大きな目標達成をリードしたい方
・弊社のビジョンに共感し、自ら組織を創っていく当事者意識のある方
雇用形態は: 正社員
※試用期間:あり
（6ヶ月の試用期間中は契約社員となります。過去の正社員登用実績は100%です。）
どこで働くか: 東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階

【アクセス】
JR山手線御徒町駅徒歩1分
日比谷線仲御徒町駅徒歩5分
都営大江戸線上野御徒町駅徒歩1分
銀座線上野広小路駅徒歩1分
★その他、千代田線や京成線など6路線利用可能
勤務時間は: 8:45～18:00

※ハイブリッドワーク相談可（一部リモートを活用しているメンバーも在籍しています）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：500万円～700万円
月給：286,000円～500,000円
※経験・能力を考慮の上金額は決定

・昇給あり（年1回）
・賞与あり（年2回）
・インセンティブあり

※試用期間中は算定対象外となるため、初年度の賞与は年1回（1ヶ月分）となります。
2年目以降は満額（年2ヶ月分）を支給します。
待遇・福利厚生は: 【待遇】
・交通費支給（上限月30,000円）
・役職手当
・住宅手当(30,000円）※オフィスから半径5km圏内居住者

【福利厚生】
◆ 安心の基本制度・健康管理
社会保険完備／退職金（確定拠出年金）／慶弔見舞金／受動喫煙対策／健康診断・インフルエンザ予防接種の補助／ストレスチェック

◆ 成長＆働きやすさ
入社後・スキルアップ研修／メンター制度／キャリア面談／服装・髪色・ネイル自由（TPO考慮）／フリードリンク・オフィスグリコ完備／社内表彰／イベント多数（BBQ等）

◆ オフィス限定特典（上野フロンティアタワー）
直結の「パルコヤ上野」での飲食店・アパレル優待割引、TOHOシネマズ上野の利用

◆ 関東ITS健保の豪華優待
例）
・格安保養施設（1泊5,500円～）
・高級寿司やBARの格安利用
・提携ジム・キャンプ場割引
・出産時の付加給付金など手厚いサポート
休日休暇は: ◆年間休日120日以上／完全週休2日制（土日祝）
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆産休・育休制度
◆特別休暇（5日以上の連休取得可）
◆リフレッシュ休暇（勤続3年・5年・10年などの節目に特別休暇を付与）
◆入社後半年は私傷病休暇（3日）付与※入社半年後に失効となります。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接1～2回（オンライン可）
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最終面接（対面）
※ご経験などによって面接回数は変動いたします。

【人事マネージャー】第8期・第二創業期を担う組織の司令塔！採用戦略から組織開発まで一貫して手掛ける

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