- どんな仕事か
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【ミッション】
・CEO／COOの意思決定と実行を支える調査、戦略、実行、発信ハブ
・全社やグループ横断の重要／突発プロジェクトの推進／管理／仕組み化
【主な業務】
・経営テーマに関わる調査、論点整理、戦略／企画提案
・社内外の報告／発表などの論点整理、ストーリー設計、資料作成
・各種PJのPMO／進捗・課題管理（重要／突発PJ、部門内、社内横断、グループ横断など）
【具体的な業務】
・経営テーマに関する市場／競合／顧客動向の調査、論点整理、戦略／実行案の提示
・社内外の報告／発表に向けたストーリー設計、メッセージ策定、資料作成
・重要／突発プロジェクトのPMO、進捗・課題・リスク管理、関係者の調整
・未整備領域や特命案件の立ち上げ、運用設計、仕組み化、担当部門への接続
【仕事の魅力】
・CEO／COO直下で、会社の重要テーマを構想から意思決定、実行まで一気通貫で担える
・合弁事業の立ち上げ期に、事業・組織・発信の基盤を自ら作る経験が得られる
・AIを前提とした企業変革という新しい市場で、戦略と現場実行の両方に関われる
・経営陣、コングロマリット親会社、最大手AIエージェント、外部パートナーなど多様な関係者と高い視座で働ける - 求められるスキルは
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必須 ・事業企画、戦略企画、PMO、コンサルティングなどいずれかの実務経験
・抽象度の高いテーマを構造化し、論点、打ち手、実行計画に落とし込む力
・複数部門／関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験、コミュニケーション能力
・社内外向けの資料作成・メッセージ構築力、リサーチ力、仮説構築力、調整力歓迎 ・ビジネスレベルの英語力（会議、会話、資料作成、情報収集など）
・AI／クラウドなどの基礎的な技術構造を理解し、関係者と同じ言語で議論できるリテラシー
・経営メッセージ策定、広報・ブランド整合性管理、対外発表などのマーケティング設計・推進などの実務
経験
【求める人物像】
・変化の大きい環境／曖昧な状況でも、目的、論点、優先順位を整理し、自律的に動ける方
・立場や期待値の異なる関係者を巻き込み、合意点を作りながら推進できる方
・スピードと精度の両立にこだわり、自ら手を動かせる方。それを仕組み化できる方
・自身で好奇心を持ってAIを活用／試行している方。その学びを周囲に還元できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 原則、午前9時～午後5時45分（実働7時間45分＋休憩時間 原則正午～午後1時までの1時間）
※スーパーフレックスタイム制（コアタイム無し）
※勤務間インターバル制度
※一部、例外部署もあり（所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など）
※時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：427,250円～780,000円
想定理論年収：6,791,000円～15,876,500円
（月給：基本給＋勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収：月給＋賞与＋特別加算賞与）
※時間外手当は一般職のみとなり、かつ、実際の時間外手当は、勤務実績に応じて変動します（上記は
30 時間相当で計算）
※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します - 待遇・福利厚生は
- 財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン）提携、企業優待 など
- 休日休暇は
- 週休2日制（年間休日数 124日／2025年度）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇、ノーマライゼーション休暇（障がいのある方のための通院休暇）、会社が指定する日（4／30～5／2のうち1日）など
- どんな選考プロセスか
- 2～3回
掲載期間26/07/24～26/10/01
求人No.RGFKP-MOB-0056
