どんな仕事か: 技術営業（空調・LED照明等のリニューアル提案）福岡勤務　F11

★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業

★年休125日、完全週休2日制（土・日）／平均有給休暇取得日数：15.4日

★賞与 2025年度実績 6.1ヶ月

●採用背景

事業拡大と案件増加に対応するため、組織体制を強化する増員採用を行います。

●組織ミッション

持続可能な環境社会の実現（カーボンニュートラル推進）に向け、省エネ提案、LED照明、太陽光設備などの提供を通じて、顧客の課題解決を目指しています。

●業務内容

三菱電機製の空調機器やLED照明を中心とした、設備更新・リニューアルの提案営業をお任せします。

・ターゲット：製造業の工場、倉庫、物流施設、学校、テナントなどの直販顧客。

・営業スタイル：代理店との同行営業がメインです。1人で動くのではなく、グループ会社や代理店と協力して提案を作り上げます。

・具体的な流れ：現場調査（現調）、見積作成、提案書作成、協力会社との打ち合わせ、受注後の工事部門への引き継ぎまでを担当します。

・案件規模：数百万～数億円単位の大規模プロジェクトまで幅広く、数年かけて追うやりがいのある商談も存在します。

●キャリアステップのイメージ

技術営業としての専門性を高め続けることができます。将来的には、自部署や支社の商品部におけるマネジメント業務へのステップアップも可能です。

●業務の魅力

・圧倒的な技術優位性：三菱電機グループとしての高い信頼性と製品力を武器に、自信を持って提案ができます。

・大規模案件の達成感：工場全体のリニューアルなど、スケールの大きい仕事に携わり、受注を獲得した瞬間の達成感は格別です。

・社会貢献性：カーボンニュートラルという時代の要請に応えるソリューションを提案し、環境負荷低減に直接貢献できます。

●職場環境

・同僚や上司と気兼ねなく会話ができ、相談しやすい環境です。個人の裁量が大きく、スケジュール管理も本人に任されています。

・フォロー体制：現場OJTを中心に先輩が同行し、業務をサポートします。

●働き方

・フレックスタイム制：業務状況や個人の都合
求められるスキルは: 必須【必須】

・空調・電気設備・機械等の現場経験（2～3年程度）

例：フィールドエンジニア、保守・メンテナンス、施工管理など、現場での作業や調査の経験がある方

【尚可】

・第一種・第二種電気工事士、施工管理技士（管・電気）などの資格

・メーカー（ダイキン、パナソニック、東芝等）の製品を扱った経験

【求める人物像】

・コミュニケーションを楽しめる方：代理店や顧客と協力して仕事を進めるため、話すことが好きな方を歓迎します。

・主体的に行動できる方：自由な環境を活かし、自ら提案の機会を作っていける方。

・営業へ挑戦したい方：「技術の知識はそのままに、より上流の提案フェーズで活躍したい」という意欲を重視します。

【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】

・年休125日、完全週休2日制（土・日）

・平均有給休暇取得日数：15.4日

└年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、

　計画的に有給が取れるように仕組化しています。

　施工管理の方も10連休を取得しているなどお休みもとりやすい環境です。

・手厚い福利厚生◎

　└セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・扶養手当、

　　生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)

　　・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断

　　・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

・賞与 2025年度実績 6.1ヶ月
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 福岡県
給与はどのくらい貰えるか: 480～770万円

【福岡／博多区】技術営業／三菱電機Gで安定性◎／福利厚生◎／賞与6.1ヶ月

セールスエンジニア（電気・電子）