どんな仕事か: ＜社内SE（ネットワーク／セキュリティ基盤リーダー）東京勤務　T51＞

★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業

★年休125日、完全週休2日制（土・日）／平均有給休暇取得日数：15.4日

★賞与 2025年度実績 6.1ヶ月

●ネットワーク／セキュリティ基盤の位置づけ

当社では、次世代基幹システムやクラウド活用を進めるうえで、ネットワークとセキュリティを＜IT基盤の要（かなめ）＞と位置づけています。これらを構想から運用まで一貫して担える、やりがいの大きい環境です。

・クラウド／SaaS利用拡大を前提としたセキュアな接続設計

・拠点・リモート・モバイルを意識したネットワーク最適化

・利便性とセキュリティを両立する全社ネットワーク

●業務内容

全社ネットワークおよびセキュリティ基盤の設計・構築・運用・改善を、リーダーまたは主担当として担っていただきます。単なる「運用担当」ではなく、これからの社内IT基盤の在り方を考え、進化させていく役割です。

・ゼロトラスト思想を踏まえたネットワーク／セキュリティ設計

・SD-WANを活用した拠点ネットワークの構築・運用

・LAN／WAN／Wi-Fiなど社内ネットワーク全般の設計・刷新

・ネットワーク機器・回線・セキュリティ製品の運用・保守

・ベンダーコントロール、改善提案

・全国拠点・エンドユーザからの問い合わせ対応・障害対応のリード

※全国拠点からの問い合わせへの2次対応（1次受けはヘルプデスクが担当）

実作業の多くはベンダーへ指示を出す形態のため、上流工程や全体最適の設計に注力できる環境です。

●業務の魅力・やりがい

ネットワークエンジニアとして、技術力も影響力も大きく発揮できるポジションです。

・「守る」だけでなく「進化させる」役割：

新しい技術や方式（VPNからゼロトラストへの移行等）の提案は大歓迎される文化です。

・大きな裁量：

少数精鋭のため、全社のネットワークを任されるなど、自らの技術的な判断が全社のインフラ基盤に直接影響を与えます。

・安定した運用体制：

ベンダーとの連携が確立されており、突発的なトラブル対応による負荷も抑えられています。
求められるスキルは: 必須【必須】

・企業ネットワーク（LAN／WAN／Wi-Fi）の設計・構築・運用経験

・ネットワーク障害対応やユーザ問い合わせ対応をリードした経験

【歓迎】

・Cisco製品を中心としたネットワーク設計・構築経験

・SD-WANの導入・運用経験

・ゼロトラスト／セキュリティを考慮したネットワーク設計経験

・複数拠点を持つ企業ネットワークの構築・運用経験

・ベンダーコントロール・改善提案の経験

【求める人物像】

・全社ネットワークを支えるコアメンバーとして長期的に関わりたい方

・技術だけでなく、ユーザや拠点とのコミュニケーションも大切にできる方

・ネットワークを「運用」するだけでなく、「進化」させたい方

【採用背景】

当社IT統括部では、これまで高度なネットワークおよびセキュリティ基盤を担ってきた技術者が中心となり、全社ネットワークの刷新・高度化を進めてきました。

直近では、ゼロトラストの考え方を取り入れた次世代イントラネット基盤を構築し、SD-WANを活用したセキュアかつ柔軟なネットワーク環境を実現しています。

一方で、現在その中核を担っているメンバーが、2026年9月をもって出向元へ戻る予定であるため、これまで培ってきたネットワーク・セキュリティの高度な運用を継承し、将来的には次世代基幹システムやクラウド活用を支えるネットワーク基盤をリードしていただける方を新たに募集します。入社後は手厚い引き継ぎ期間を経て、着実に役割を担っていただく計画です。

【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】

・年休125日、完全週休2日制（土・日）

・平均有給休暇取得日数：15.4日

└年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、計画的に有給が取れるように仕組化しています。施工管理の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 480～770万円

【東京／世田谷】社内SE／三菱電機Gで安定性◎／福利厚生◎／賞与6.1ヶ月

社内SE・システム管理