どんな仕事か: ＜社内SE（次世代基幹システム／AI・データ分析基盤構築リーダー）東京勤務　T52＞

★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業

★年休125日、完全週休2日制（土・日）／平均有給休暇取得日数：15.4日

★賞与 2025年度実績 6.1ヶ月

●業務内容

2030年度の本格稼働を目指す次世代社内基幹システムにおいて、クラウド基盤およびデータ基盤領域の設計・構築・テスト・運用設計までを、リーダーまたはサブリーダーとして担っていただきます。

■次世代社内基幹システムについて

現在、個別に運用されているERP・CRMを統合し、新たにデータレイク基盤を中核とした次世代アーキテクチャを構築します。「使われる基幹システム」「経営と現場をつなぐ基盤」を、自らの手で形にしていくポジションです。

・システム間のデータ連携をシームレス化

・BI・予測AI・生成AI・エージェンティックAIをクラウド上に展開

・現場業務の高度化・効率化だけでなく、事業価値を生み出すデータ活用を実現

■具体的に

クラウドおよびデータ基盤領域の技術リーダーとして、以下の設計・構築を牽引していただきます。

・AI活用基盤の設計・実装：予測AIやエージェンティックAIをクラウド（AWS等）上に展開し、現場の意思決定を高度化する仕組みの構築。

・次世代データ利活用基盤の構築： Snowflake等を活用し、ERP・CRMのデータを統合するデータレイクの実現。

・技術選定と方式検討：最新技術のメリット・デメリットを比較し、最適なアーキテクチャを提案。

■スケジュールイメージ

・2025年度下期：構想整理・方針策定

・2026年度上期：要件定義

・2026年度下期：段階的に構築開始

■使用環境、ツール等

Oracle、Salesforce、AWS、Snowflake、BowerBI、ChatGPT、DotData など　

※特定ツールの経験に限定せず、技術選定・設計思想から関われる環境です。

●業務の魅力

当社は、IT専業会社ではないからこそ、IT統括部が担う役割と影響範囲が非常に大きいのが特徴です。

また当ポジションも単なる運用や保守ではな
求められるスキルは: 必須【必須】

・クラウド/AI/BIいずれかの基盤設計・構築経験

※ポテンシャル：実務未経験でも、AIの根本原理を理解し（G検定等）、自ら技術を習得する意欲がある方も歓迎

【歓迎】

・AI領域の知見：生成AI・予測AI・エージェンティックAIの利用または開発経験（Python、SQL等）。

・データ基盤経験： Snowflake、AWS、Oracle、Salesforce等の導入・構築経験。

・データレイク／データ分析基盤の構築経験

【求める人物像】

・次世代基幹システムを支えるクラウド・データ基盤を、構想から実装・運用まで一貫してリードしたい方

・技術を通じて、企業変革そのものに関わりたい方

【採用背景と組織ミッション】

当社では、2030年をゴールとする次世代社内基幹システム構想を進めており、2026年度より本格的な開発フェーズへ移行します。

本プロジェクトは、既存の枠組みを単に刷新するものではなく、AI（予測・生成・エージェンティックAI）を中核に据えた「データドリブン経営」を実現する基盤構築がミッションになり、基幹システムの在り方そのものを再定義する全社DXの中核プロジェクトです。

一方で現在の組織体制では、AI、クラウド基盤やデータ基盤領域を構想段階から技術的にリードできる専門人材を専任で置くことが難しい状況です。

そこで今回、高度な専門性と実行力を発揮し、プロジェクトを牽引していただける方を新たにお迎えし、次世代基幹システムの実現を加速させたいと考えています。

【キャリアステップのイメージ】

本プロジェクトを通じて、

・大規模基幹システム・クラウド／データレイク／AI基盤・事業・経営と連動したDX推進といった市場価値の高い経験を一気通貫で積むことが可能です。

・
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 480～770万円

【東京／世田谷】社内SE／三菱電機Gで安定性◎／福利厚生◎／賞与6.1ヶ月

社内SE・システム管理