どんな仕事か: ＜電気制御設計（PLC、シーケンサ制御）　北海道勤務　HK01＞

★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業

★年休125日、完全週休2日制（土・日）／平均有給休暇取得日数：15.4日

★賞与 2025年度実績 6.1ヶ月

●職務内容

当社は三菱電機100％出資企業であり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。FA機器・産業用機器のシステム設計から納品までをお任せします。

・三菱電機製品を中心としたFA機器（ロボット・シーケンサ・インバータ・サーボ）、産業用機器を組み合わせた自動化等のシステム設計・提案・現地調整・施工業務（周辺機器を含めた・施工含む）

・見積提案、現場作業、管理業務　

【顧客業界】

・北海道エリアおよび広域製造業メーカー

・食品・自動車メーカーおよび部品関連メーカー　

・食品薬品・化学・公共施設ほか

●業務の魅力

三菱電機製品を中心としたシステムの設計や施工、調整など、幅広い業務に携わることで、自らの専門知識を活かし成果を出すことができます。また、システム提案から現場での作業まで、一貫してプロジェクトに携わることで、自らの成長を実感できます。

20～30代のシステム技術者が多く在籍しており、コミュニケーションがしやすい環境が整っています。新しいアイデアや知識を共有し合い、刺激的な仕事環境で活躍できます。

●職場環境

・世代を超えた安定感のある組織：10名体制の少数精鋭で、20代から60代まで幅広い層が在籍。50代の課長を中心に、ベテランの知見と若手の感性が融合した、風通しがよく協力し合える環境です。

・強固なバックアップ体制：拠点内での密なコミュニケーションに加え、技術的に困難な際は、仙台本館や本社の技術組織と連携可能です。三菱電機グループならではのネットワークで、安心して業務に取り組めます。

●キャリアステップのイメージ

北海道地区では、ご経験や適性に応じて、以下のようなキャリアステップを想定しています。

・スタッフ・担当者層：現場での保守・施工・システム対応、または営業担当として、製品・サービスへの理解を深めながら実務を習得します。

・
求められるスキルは: 必須【必須】

▽以下いずれか必須

・PLC（メーカー不問）を用いたラダー設計、または回路設計の基礎知識がある方

・設備保全や電気設計の実務経験がある方（年数不問・第2新卒層も歓迎）

【尚可】

・三菱電機製FA機器（シーケンサ、ロボット等）の取り扱い経験

・生産技術や設備保全の経験（業界不問）があり、現調から見積りまで一人で行うことができる

・一級又は二級電気工事施工管理技士　

・第一種または第二種電気工事士

【求める人物像】

・これまでの保全・電気知識をベースに、一歩進んだ「設計・提案」にチャレンジしたい方

・お客様の困りごとに耳を傾け、最適な解決策を考えられる方

・トラブルに対して「原因を特定し、再発防止策を立てる」というロジカルな考え方ができる方

【採用背景】

北海道地区では、近年の案件増加やサービス体制強化の必要性の高まりを受け、新卒採用・キャリア採用の双方を積極的に進めております。

若手人材については、将来の中核を担う技術者・営業人材として、時間をかけて育成していく方針です。一方でキャリア人材については、即戦力としてご経験を生かしていただきながら、北海道エリアの事業拡大とサービス品質向上に貢献していただくことを期待しています。あわせて、当社の今後を共に支えていただける新しい仲間を募集いたします。

【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】

・年休125日、完全週休2日制（土・日）

・平均有給休暇取得日数：15.4日

└年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、計画的に有給が取れるように仕組化しています。施工管理の方も10連休を取得しているなどお休みもとりやすい環境です。

・手厚い福利厚生◎

└セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・扶養手当、

　生涯
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 480～770万円

【北海道】電気制御設計／三菱電機Gで安定性◎／福利厚生◎／賞与6.1ヶ月

設計・開発エンジニア（その他、電気・電子・半導体）