NEW 掲載期間26/02/19~26/03/04 求人No.MYN-10562606

【東京都】発電事業者(燃料電池・系統用蓄電池)向けのキャッシュフローモデル設計・運用業務

広報・IR

年収750万円~1049万円
募集情報
どんな仕事か
【配属組織名】

AI&ソフトウェアサービスビジネスユニット GX事業本部 ビジネスアレンジメントセンタ



【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

燃料電池・系統用蓄電等のCFモデルの設計・導入コンサルタント業務



【募集背景】

脱炭素化の加速に伴い、再生可能エネルギーの大量導入と系統安定化のため、系統用蓄電池や燃料電池の事業化が急速に進んでいます。同時に、電力市場ではJEPXスポット・時間前市場・需給調整市場などの取引機会が拡大し、価格変動や制度改定への対応力が競争力の源泉となっています。こうした環境下で、案件の投資判断には精緻なキャッシュフロー(CF)モデルによる事業性評価が不可欠です。CAPEX/OPEX、制度動向、収益モデルを踏まえた説明責任あるモデル設計が求められており、事業者の招聘、レンダーの招聘などファイナンス人財の強化を実施します。



【職務概要】

P&L/BS/CFの統合モデル構築(Excel)。

資金調達構造の設計(デットサイズ、利率、コベナント、リファイナンス前提)。

価格シナリオ(JEPXスポット、ΔkW市場、容量市場、インフレ・為替)を反映した感応度分析。



【職務詳細】

系統用蓄電池・燃料電池などの発電事業における投資判断を支えるキャッシュフロー(CF)モデルの設計・運用を担当。CAPEX/OPEX、制度動向、収益モデルを反映した精緻な事業性評価を行い、事業者や金融機関への説明責任を果たす。



【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

事業の心臓部を担う役割:投資判断の品質を左右するキャッシュフロー(CF)モデルを設計し、経営層や金融機関に説明責任を果たす重要ポジションです。

学びの幅広さ:ファイナンスだけでなく、電力技術、規制、事業戦略など複数領域の知識を吸収できる環境です。複数案件のポートフォリオ管理や、事業戦略策定への参画。エネルギー市場の知見を活かし、収益最大化の仕組みづくりに関与することが可能です。



【働く環境】

・多様なバックグラウンドを持つ若手中心のチーム:比較的若いメンバーで構成され、業種をまたぐ経験者が多く在籍。異なる視点や専門性を活かした議論が活発で、学びの機会が豊富です。

・柔軟な働き方:在宅勤務が可能で、ワークライ
求められるスキルは
必須 【必須条件】

・DCF分析、NPV/IRR、Debt sizing、DSCR/LLCRなどの財務指標に関する深い理解

・Excel高度スキル(関数、PowerQuery、シナリオ分析)EXCELや類似ツールによるモデリング経験

・投資委員会や金融機関向け資料作成・説明の経験

・CAPEX/OPEX評価や事業性分析の基礎知識



【歓迎条件】

・電力市場(JEPX、需給調整市場)、PPA契約の基礎知識

・EPC/O&Mコスト構造や系統接続要件の理解

・英語による金融機関・投資家折衝経験

・システム化・業務標準化プロジェクトへの参画経験



【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】

・People Champion(一人ひとりを活かす):

 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):

 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation(イノベーションを起こす):

 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。



【その他職種特有】

・顧客・社会起点で考える:系統用蓄電池や燃料電池の導入において、顧客ニーズと社会的課題を理解し、誠実な対応を徹底する。

・迅速な意思決定とアジャイルな実行:初期構想段階から短サイクルで設計・検証を進め、課題解決に向けて積極的に行動する。

・協創とチームワーク: 多様なバック
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
給与はどのくらい貰えるか
780~1030万円
会社概要
社名
株式会社日立製作所
事業内容・
会社の特長
○売上・利益ともに国内TOP10に入る、日本を代表する最大手企業です

○100を超える国と地域で、事業展開/連結子会社数:800社超

○Inspire the Next!は「次なる時代に息吹を与えていく」意味を持つ、日立グループのスローガンです



日立は、「デジタル」「グリーン」「イノベーション」を成長の柱として、グローバルで社会イノベーション事業のさらなる進化と成長をめざしています。



◆デジタルシステム&サービス◆

金融や公共、電力、交通分野などミッションクリティカルな領域で培ってきた高信頼なシステム構築・運用力と、お客さまと協創しながらデジタルトランスフォーメーション (DX)を実現するノウハウやソリューションを有しており、それらを支えるデジタ ル人財が数多くいることが強みです。また、2021年7月には、新たにGlobalLogicが仲間になったことで、デザイン思考、デジタルエンジニアリング力という強力なケイパビリティも加わりました。これらの強みを生かし、お客さまや社会課題の理解から、アジャイルな解決方法の創出、システム実装やOT分野のプロダクトとの連 携、クラウド環境でのセキュアなサービス運用・保守まで、 全ての象限で価値を創出します。また、このサイクルを継続的に回し、次の価値創出へとつなげ、お客さまや社 会のDXを実現していきます。

2022年度売上収益 2.4兆円 従業員数10万人



◆グリーンエナジー&モビリティ◆

近年、気候変動や地政学的リスクが高まる中、エネルギー転換や電動化のニーズが高まっています。日立は既存の多様な製品・ソリューションの事業拡大を進めるとともに、新たな事業の創出に取り組んでいます。また、世界中のお客さま及びイ ンストールベースを事業基盤とした盤石な事業運営が強みです。それらのインストールベース
取扱い紹介会社
株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554
紹介事業許可年:2007年
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
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