どんな仕事か: 【募集背景】

当課はモバイル、アクションカメラ、ドローンなど多様な市場に向けたイメージセンサーを展開しており、旺盛な需要に応えるとともに技術革新を推進しています。しかし、製品の多様化と技術的な難易度の向上に伴い、課題解決力を持ち、プロジェクトを主導できるエンジニアが不足しています。このような状況において、私たちは早急に人材を増強し、より高い完成度と品質を誇る製品を世の中に確実に届けるための体制を整えたいと考えています。

【職務内容】

・イメージセンサーの信頼性評価におけるリーダー業務

【お任せする具体的な仕事内容】

信頼性評価業務のリーダーとしての役割

信頼性評価業務では、以下の業務を通じて製品の品質を高めていきます。

・技術課題の特定と対策

信頼性評価データを分析し、技術的な課題を明らかにします。課題に対する対策を立案し、解決までのプロセスをリードしていただきます。

多くの部署と協力しながら、製品開発の完成度を高め、高歩留・高品質な新製品を市場に送り出すことを目指します。

【使用言語・ツール】

Windows office系ツール、統計ツール（Spotfire，JMP等）

【組織のミッション】

・部全体

顧客の期待に応じ、品質を性能を極めたセンサーを提供し、世界中に驚きと感動を届ける

・課

質の高い製品を提供し、顧客の信頼を維持し続ける

イメージセンサーの製品化において、顧客の期待に寄り添うセンサーの提供に貢献すると共に多様な撮像機器の価値向上に貢献する

【業務のやりがい】

我々のビジネスが拡大する中で、さまざまなバックグラウンドを持つ中途採用者が活躍しています。ここでは、実力主義が徹底されており、昇給や昇進はあなたの能力に応じて評価されます。中途採用であっても、決してビハインドになることはありません。

イメージセンサー業界の最前線で技術開発に携わることで、先端技術を直接習得できるチャンスがあります。また、多様な製品開発に関与することで、業界全体の動向を広く理解することができます。

特に長崎TECでは、設計から量産までの幅広い開発工程に関わる部署が揃っており、それぞれ多様なスキルを持つ仲間と人脈を築くことができます。

最先端技術を用いた
求められるスキルは: 必須【必須】

・トランジスタの動作原理や半導体物性に関する知見をお持ちの方

・電子回路に関する知見をお持ちの方

・半導体のプロセス、デバイス技術の知見をお持ちの方

【歓迎】

・TOEIC600点以上レベルの英語力をお持ちの方

【求める人物像】

・主体的なコミュニケーションをとれる方

【雰囲気】

温かくオープンな雰囲気が漂い、どんなことでも気軽に相談できる環境です。新しく入社した方もすぐに馴染めるよう、親しみやすいコミュニケーションが根付いています。

中途採用者が多く、幅広い年齢層の仲間が在籍しているため、多様な視点や経験が集まり、活気に満ちた職場となっています。若手社員からベテラン社員まで、さまざまなバックグラウンドを持つ同僚がいることで、互いに学び合い、成長を促進する文化が育まれています。

特にベテランの同僚からは、豊富な知識と経験に基づくサポートを受けやすく、安心して業務に取り組むことができます。

【入社後の育成支援】

育成プログラムは、新しい仲間がスムーズに成長できるよう、充実したサポート体制を整えています。

まず、オンライン研修コンテンツが豊富に用意されており、最新の技術や業界のトレンドを学ぶことができます。自分のペースで学習できるため、忙しい日常の中でもスキルを磨くことができるのが魅力です。

さらに、入社後は1年間のOJTを通じて、専任のチューターがサポートします。実際の業務を通じて、実践的なスキルを身につけながら、疑問や悩みをいつでも相談できる安心感があります。

また、少人数制の勉強会も定期的に開催されており、仲間と共に学び合うことで、知識を深めるだけでなく、チームワークを育む機会にもなります。

【キャリアパス】

入社後は、まずは信頼性評価のサブリーダーまたはリーダ
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 長崎県
給与はどのくらい貰えるか: 510～1070万円

【長崎】イメージセンサーの信頼性評価におけるリーダー業務

生産管理・品質管理・品質保証・工場長（電気・電子）