- どんな仕事か
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【ミッション】
品質・コスト・納期（QCD）を同時に高める“仕組み”をつくり、安定生産を実現すること。
【業務内容（課題解決型）】
・工程／設備／材料に関する技術検討（条件最適化、能力・歩留り改善）
・不具合・異常の真因解析（再現、データ解析、切り分け）と恒久対策の立案・推進
・技術検討・恒久対策を基にした基準書・手順書等の整備、標準化（再発防止の仕組み化）
・標準化内容の生産部門への展開、教育・定着支援、監視指標（KPI）の設計
・設備投資の企画、仕様検討、導入・立上げ、改善（設備能力・保全性の向上）
・生産性／コスト／品質（QCD）改善の推進（分析、施策立案、効果検証）
・異常発生時の技術的切り分けと波及最小化（設備故障、薬液管理、作業起因不具合 等）
・工程の自動化・最適化などDX推進（見える化、作業標準の運用強化）
・メンバー育成、進捗管理などのマネジメント（将来的な役割）
【進め方】
課題の見える化 → 仮説立案 → 検証（技術検討）→ 恒久対策 → 標準化（文書化）→ 現場展開（教育・定着）→ 効果検証、
の改善サイクルを回し、関係部門と連携して成果を継続的に積み上げます。
【入社後ミッション（目安）】
・0～3か月：現状把握（工程・設備・薬液管理・品質課題）／重点課題の設定、改善テーマの優先順位付け
・3～6か月：重点テーマの技術検討～恒久対策を推進し、基準書・手順書へ落とし込み、現場へ展開
・6～12か月：改善サイクルを仕組み化（KPI運用、監視・教育の定着）し、横展開・設備更新計画にも反映
【教育】
・OJT
・職種別研修、階層別研修
・通信教育制度、公的資格取得援助制度
【魅力】
◆事業の安定性と技術基盤
プリント配線板事業30年以上の実績を背景に、開発・設計・製造・コンサルまで一貫して提供し、確かな信頼を築いています。
◆改善をリードできる裁量と影響範囲
設備更新、工程改善、標準化、DX推進など、工場の中核テーマに直接関与でき、課題設定から実行までをリードする裁量があります。
◆働きやすさ（長期就業を前提にした制度）
年間休日120日（原則土日祝休み※会社規程）、残業月20時間程度、転勤な - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・製造業における生産技術／生産管理／品質保証いずれかの実務経験
・工程改善／設備改善など、定量的な成果を伴う改善経験
・原因分析～恒久対策（標準化・展開）まで一連で推進した経験
・チームリードまたはメンバー育成経験（規模不問）
【歓迎要件】
・設備投資、設備導入プロジェクトの経験
・マネジメント経験（係長・主任クラス歓迎）
・DX推進（IoT／RPA等）の導入・活用経験
・プリント配線板（PCB）／表面処理・薬液工程などの製造経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 岐阜県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～800万円
掲載期間26/02/19～26/03/04
求人No.MYN-10468791
