なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ★『採用戦略設計×プロダクト提供×コンサル』で大手～スタートアップ企業の組織成長を支援／組織拡大フェーズ・近年160％成長を果たす株式会社トラックレコード
★渋谷駅直結・リモート・フルフレック…
【組織としての役割】
同社のプロフェッショナルサービス（人事戦略支援）は『リクルーティング領域』と『ブランディング領域』の2つで構成されています。

今回募集する採用戦略プランナーはブランディング領域で、クライアントの採用戦略設計～採用ブランディングツール（ピッチ・サイト等）の企画制作をリードする役割で、 “勝てる採用戦略” をつくり、企業の魅力を正しく候補者に届けるクリエイティブを開発しています。

【募集背景（新規採用）】
現在、採用市場の激化に伴い
・ポジショニング設計
・EVP定義
・ペルソナ/選考体験設計
・採用ピッチ・採用サイト刷新
といった採用ブランディング領域のニーズが急拡大し、案件はより複雑かつ高度になっています。

こうした状況を踏まえ、採用戦略設計とクリエイティブ企画を横断してリードできる専任プロフェッショナルが不可欠となったため、本ポジションを新設し、クライアントへの価値提供をさらに強化します。

【業務詳細】
■採用競合に対する優位性を確立するための3C分析、ペルソナ設定、ブランドメッセージ開発
■採用ピッチ資料や採用サイトなどのブランディングツールの企画・提案
■ディレクター、デザイナーとの連携によるアウトプット品質管理
■クライアントとの定例運営
■インタビュー企画・ファシリテーション

【同ポジションの魅力】
◆“採用×ブランディング”を専門領域として確立できる非常に希少性の高いポジションです。
◆リクルーティングだけでなく、採用戦略・ポジショニング・メッセージ開発・ポジショニング設計まで一気通貫で担当するため、市場価値の高い専門性が身につきます。

【働き方について】
■出社頻度について
首都圏在住のメンバーは、週2回以上のオフィス出社を基本としています。
地方在住のメンバーについては、業務上の必要に応じて東京オフィスへ出張する形を取っています。
なお、毎日出社を必須としているメンバーはおらず、それぞれの職務や状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。

■勤務時間について
勤務時間はコアタイムなしのフルフレックス制度を採用…
求められるスキルは: 必須以下のいずれかの経験
■採用ピッチ資料、採用サイト、採用ブログ記事などの制作経験（自社他社問わず）
■採用メディア／HRサービスにおける、企画・編集・CS（カスタマーサクセス）等での企画提案経験
■ITエンジニアなどデジタル領域の専門職種に関するドメイン知識

歓迎 ▼採用戦略、ペルソナ設計、EVP定義の経験
▼コピーライティング/メッセージ開発経験
▼採用コンサルタント/HRBP/リクルーター経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: フルフレックス・リモート【渋谷駅直結】採用戦略プランナー
どこで働くか: 東京都渋谷２丁目２４－１２（WeWork渋谷スクランブルスクエア内）
勤務時間は: 09:00～18:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
・祝祭日
・年末年始
・有給休暇
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

フルフレックス・リモート【渋谷駅直結】採用戦略プランナー（年収600万円～1000万円）

人事（採用・教育など）