なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: 【東証プライム市場上場／海外売上高比率約65%／複数の世界シェアNo.1製品／高度な技術力・分析力と顧客対話力による材料開発型企業】
【リモートワーク可/フレックス制度有】【経済産業省が定める…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】デクセリアルズの新規事業創出を担う中核メンバーとして、調査活動および新規事業テーマの探索・具体化から、将来的には事業創出までの一連のプロセスに携わっていただきます。

具体的には、市場・技術・競合動向の調査、新規事業テーマの抽出、フィージビリティスタディ（技術的・市場的実現可能性の検証）、プロジェクト推進などを担当します。将来的には、自ら発案した新規事業の開発リーダーとして、プロジェクトを推進し、事業化まで導くことが期待されます。チームメンバーと連携しながら、部署全体の目標達成に貢献し、新規事業創出の中核を担う存在として活躍していただくことを期待しております。フィージビリティスタディ後は、開発部門へテーマを引き渡すことを基本としつつ、ご本人の志向や適性に応じて、そのまま開発フェーズまで関与することも可能です。
新規事業創出のための調査活動の実施
調査結果に基づく新規事業テーマの抽出およびフィージビリティスタディの実施
データやデジタルツールを活用した調査・分析業務の効率化
社内関連部署や社外パートナーとの連携・調整

【募集背景】
2024年から新中期経営計画「進化の実現」を掲げているデクセリアルズは、新たなビジネス創出と既存事業の質的向上・DX化を推進することで、更なる成長を目指しています。
私たちの部署では、新しいビジネスの種を見つけるための市場調査、顧客ニーズの分析、技術動向の調査など、多岐にわたる調査活動を行っています。また、調査業務を効率的かつ高度に進めるため、データ活用やデジタルツールの導入にも取り組んでいます。
今後の事業展開を見据え、探索テーマの質とスピードをさらに高めていくためには、技術的なバックグラウンドを活かしながら、新規事業創出に向けた調査およびフィージビリティスタディを主体的に推進できる人材が不可欠です。新しいビジネス創出というチャレンジングなミッションに共感し、共に成長していける方を歓迎いたします。

【働き方】
■組織で求めるポジション
係長・リーダークラス

■出張頻度・出張先
海外０～1回/年
国内2回/月

■部署の平均残業時間
10時間程度/月…
求められるスキルは: 必須 ■技術サイドでの新規事業開発経験　1年以上
■技術開発経験　1年以上
（材料開発を含む商品開発のご経験。流れをご理解いただいている方）
■不足知識を自律的に学習する姿勢
■英語文献を読めるレベルの英語力

歓迎 ■ITに関する知見をお持ちの方（ITパスポートレベル可，PowerBIなどデータ分析ツール業務利用経験尚可）
■新規事業探索や調査業務におけるデータ活用・分析経験
■フィージビリティスタディやPoC等の実務経験
■リーダー経験
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上目安、ビジネスディスカッションが可能なレベル）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 新規事業開発エンジニア【機能性材料世界TOPシェア製品多数】
どこで働くか: 栃木県下野市下坪山１７２４
勤務時間は: 08:30～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～900万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
祝日、年末年始、有給休暇17日～24日（入社時より付与）、フレックスホリデー（個人で設定できる連続休暇制度）、特別休暇、慶弔休暇等
＜参考＞同社ウェブサイト「ワーク・ライフ・バランスの実現」
https://www.dexerials.jp/recruit/system/benefits.html
【年間休日】128日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

新規事業開発エンジニア【機能性材料世界TOPシェア製品多数】（年収600万円～900万円）

研究・開発（その他、化学・素材・食品・衣料）