募集情報

どんな仕事か: 【概要】

人事制度企画の担当として、主に社内の人事制度やサクセッションプランの構築・導入を担当して頂きます。

【詳細】

◇サクセッションプラン（後継者育成計画）制度の構築・運営

◇社員等級制度・管理職報酬制度・教育制度の設計・導入

◇社員キャリアパスの設計・導入、異動施策の改定

◇その他、役割に応じて各種プロジェクト推進業務

※全社人事機能軸で考え、事業本部・工場・海外含めた制度検討をいただく予定です。

【ジェイテクトの強み】

各種軸受け製品やステアリング(車の曲がる機能)、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。

トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。

【所属】

人事部人財戦略室
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■人事業務に携わったご経験をお持ちの方

【歓迎要件】

■人事企画、人事規程・制度の構築、労務・労政対応に関わるご経験をお持ちの方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 愛知県
給与はどのくらい貰えるか: 450～800万円

会社概要

事業内容・ 会社の特長: 1) 自動車部品事業 Automotive Parts

2) 軸受事業 Bearings

3) 工作機械・メカトロ事業 Machine Tools & Mechatronics

システムサプライヤーとして以下の製品を開発・製造しています。

■ステアリングシステム（世界シェアNO.1、世界の自動車4台に1台）

　　・・・自動車の「曲がる」機能を担っています

■駆動系部品（シェアNO.1の商品を数多く保有）

　・・・自動車の「走る」機能を担っています

■ベアリング（業界大手3社の一角）

　・・・あらゆる産業、あらゆる機械装置の「回る」を支えています

■工作機械（円筒研削盤世界シェアNO.1）

・・・機械・生産ラインを「つくる」ことでモノづくりの生命線を支えています

取扱い紹介会社

【愛知／刈谷市】人事（人事制度・サクセッションプラン構築）【総務・人事本部】

人事制度・企画