- どんな仕事か
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【業務内容】
経営的な観点から“人材資源の最大化”を目指す、人事職の募集です。事業拡大期にある当社にて、今後の人事評価や制度について企画から運営までお任せしたいと考えております。
具体的には・・・
■時代に対応した採用手法、評価制度などの改善提案
■制度の新設/改善による組織の活性化(海外研修等)
■新卒または、中途採用計画の立案/実施
■教育研修の企画/実施、昇進/昇格の決定/部門支援
■人材配置計画の立案(異動・出向等)、社員フォロー(悩み相談等)
【組織構成：総務部：6名】
（財務課）：3名（課長40代男性、30代女性１名、20代1名女性）
（人事課）：3名（40代1名、30代1名、20代1名※全員女性）
【当社の安定性】
■2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億円と約200%の成長を実現！
■1955年創業の国産家具メーカーとして、60年以上にわたり事業を継続中
■食器棚・壁面収納など棚物家具分野で国内No.１！
■自己資本比率が高く財務基盤が安定しており、継続的な設備投資を行っています
【当社の働き方】
“長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎
■残業平均20h以内/転勤なしで腰を据えて働ける
■基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土
■食事補助、退職金など福利厚生◎
■マイカー通勤OK
■5日以上の連休取得も可能
- 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事制度/採用/研修/などの仕組みの構築と実践の経験・知識(経験年数は不問)
【歓迎要件】
・人事評価制度の運用経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 愛知県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500～700万円
掲載期間26/02/19～26/03/04
求人No.MYN-10561002
