どんな仕事か: ●募集背景

千葉銀行では、気候変更問題などへの対応を強化し、地域社会の持続的な発展に貢献するため、サステナビリティ推進体制の強化を図っています。

サステナブル・ファイナンスへの取組みや再生可能エネルギーの普及促進を通じて、GX（グリーントランスフォーメーション）の推進を強化しており、業務拡大に伴う人員増強が急務となっています。

●お任せする業務

サステナビリティ経営に関する企画・統括業務、特に再生可能エネルギーを活用して、地域における「脱炭素社会の実現」に貢献する企画業務を中心に担っていただきます。

【千葉銀行の脱炭素社会の実現に向けた取組事例】

(1)サステナブル・ファイナンス

ファイナンス面からお客さまの脱炭素経営に向けた取組を支援しています。

(2)CO2 排出量測定ツール「C-checker」　

非ファイナンス面ではCO2排出量の可視化支援ツールを開発、お客さまへ無料で提供しています。

(3)ひまわりグリーンエナジー株式会社

再生可能エネルギーの地産地消を目的に設立。現在、千葉県内で3つの太陽光発電事業を行っています。

(4)地域新電力への支援

自治体、地元企業や商工団体等と連携し、地域新電力会社に出資して設立を支援しています。

●このポジションの魅力

・同行の経営戦略の中核を担うサステナビリティ推進において、中心的な役割を果たすことができます。自身の専門性と経験を活かし、銀行全体、ひいては地域社会の変革に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

・気候変動、人権、サステナブルファイナンス、情報開示など、サステナビリティに関する多岐にわたるテーマに携わることができ、専門性を深めながら幅広い知識・経験を積むことが可能です。

●キャリアパス

ご経験と適正に応じて、以下のようなキャリアパスが想定されます。

・サステナビリティに関する知見を活かし、融資部門、事業性評価部門、地域貢献部門など、他部署でサステナビリティを軸とした新たな事業やサービス創出に貢献する役割。

・特定のESG課題（例：気候変動、人権）やサステナブルファイナンス領域における専門性をさらに深め、専門家としてリードしていく役割。

同行では、社員一人ひとりの成長とキャリア形成を支援しており、長期的な視点でのキャ
求められるスキルは: 必須 ●必須要件

・サステナビリティ領域における企画業務のご経験

・発電事業（太陽光、風力、水力等）実務のご経験

・データ集計、分析、考察のご経験

・PowePoint、Excel、Word等の基本的なPCスキルをお持ちの方

●歓迎要件

リーダーシップを発揮いただき、チームで業務を遂行いただける方。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 千葉県
給与はどのくらい貰えるか: 500～1100万円

【千葉】サステナビリティ推進企画業務（リーダー候補）

事業企画

【千葉】サステナビリティ推進 企画業務（リーダー候補）

事業企画

【千葉】サステナビリティ推進企画業務（リーダー候補）