- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- どんな仕事か
-
【柔軟な働き方】出社率50%程度想定（週2～3回出社）／水ビジネストップクラス◎【職務概要】
経営戦略や事業戦略の実現に寄与する人事施策の企画、事業戦略に基づいた要員・人件費管理、役割に応じた戦略的人材開発をお任せします。
【職務詳細】
【タレントマネジメントシステムの運営業務】
タレントマネジメントシステム（以下TMS）を導入しており、評価・配置・能力開発などを行っております。今後、更に人事関連業務の集約・効率化を進める必要があり、その企画推進を担って頂きます。また、TMSの運営にあたり、人事関連データの収集・メンテナンス業務も担って頂きます。
【量的調査分析業務】
各種人事関連サーベイを用いた量的調査・分析・解釈・課題設定を行って頂きます。具体的には、エンゲージメントサーベイ、バリュー浸透サーベイの結果に基づいたデータの分析・解釈・課題設定・推進を担って頂きます（データの検証よりも、課題解決を推進することが目的です）。
【質的調査分析業務】
部門インタビューを中心とした質的調査・分析を行って頂きます。
具体的には、量的調査より仮説を立て、それをもとにインタビュー調査にて検証・具体的な事象の収集をして頂きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・タレントマネジメントシステムの運用経験
・表計算ソフトを使用したデータ分析（基本的な関数使用）経験
【尚可】
・統計ソフト（SPSS／R等）を使用したデータ分析経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル27階
JR各線「新橋」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間：8時45分～17時30分※実働7時間45分 - 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:570万～690万程度
月給制：月額318000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回 - 待遇・福利厚生は
-
住宅手当、残業手当、公的資格手当、通勤手当、定期昇給制度、成果賞与、退職金制度 、永年勤続褒章、通信講座受講支援、食事券支給、法人契約保養施設・スポーツクラブなど
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 年間休日124日、完全週休2日制（土、日、祝）、祝日、盆休み、年末年始5日間、年次有給休暇、慶弔休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒適性検査+1次面接⇒小論文+最終面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/19～26/03/04
求人No.WPT-406233121
