どんな仕事か: 日本人事経営研究室（NJK）のコンサルタントは、中小企業の経営者と直接向き合い、「人が育ち、組織が成長する仕組み」を一緒につくる仕事です。経営者の想いや会社の方向性を聞き取り、評価・育成・行動がどうつながれば人が育つのかを考え、それが現場で実際に使われ、成果につながるところまで経営者と伴走します。

★具体的には★

・経営者へのヒアリングや課題整理

・人事評価制度の設計・導入サポート

・評価を活かした育成や面談仕組みづくり

・定期的なミーティングによる運用・改善の伴走などを担当します。

★担当企業★

支援先は、社員数10～100名規模の中小企業で15～20社ほどご担当いただきます。

月に1回、社長や役員と対話しながら、理念やビジョンを言語化し、「なぜこの評価なのか」「行動がどう変わるのか」を制度という形に落とし込んでいきます。

★入社後★

入社後は、NJKが24年かけて磨いてきた育成体系をもとに、基礎から段階的に仕事を習得。最初は先輩の打ち合わせに同席し、考え方や進め方を学びながら、少しずつ担当企業を持つため、未経験の方でも安心です。

この仕事を通じて、［経営者の話から本質的課題を整理する力］［人や組織の成長を見据えた仕組み考案］

［正解のない問いに向き合い自分の言葉で提案する力］が身につきます。
求められるスキルは: 必須【必須要件】

未経験でも歓迎ですが、営業経験をお持ちの方（無形・有形不問）優遇

【歓迎要件】

コンサルティング経験をお持ちの方

経営やビジネスに関心があり、知的欲求が強い方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～550万円

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戦略コンサルタント