なぜ募集しているのか: Stardyは、オンライン学習塾「河野塾」をはじめ、登録者170万人超のYouTubeチャンネル・オウンドメディア・自社ブランドRIRONEなど、教育×テクノロジー領域で複数のプロダクトを展開し持続的な成長を続けています。

マーケティング部は単なる集客を行うだけではなく、「どのユーザーに・どの価値を・どの順序で届けるべきか」をユーザーの声を聞きながら各部署と連携して設計を行い、事業の未来を決める会社の中核となる部署です。

広告・CRM・コンテンツ・PRと施策の幅が広がる中で、複数の施策を横断して推進できるリード人材が必要になっています。今回は、戦略を描くだけでなく実行責任を持ち、メンバーを束ねながらマーケティング組織を強くしていく「マーケティング施策のプロジェクトマネージャー」を募集します。
どんな仕事か: 本ポジションは、各事業のマーケティング施策の統括とメンバー育成を担います。
マネージャーとプレイヤー双方の視点から、会社・事業・部署それぞれの成長に貢献していただくことを期待します。
ご経験・強みに応じ、下記より主軸となる領域を決定いたします。

■マーケティング施策の設計・マネージメント
・既存／新規事業におけるマーケティング戦略設計
・施策ごとのKGI・KPIの設計、モニタリング体制構築、月次・四半期レビューの主導
・提供サービス／広告／CRM／PR／動画／コンテンツ等を横断した施策設計と優先順位の決定
・認知～CV～継続・LTV向上までを含むファネル全体の構造設計

■予算管理
・事業計画や年間のマーケ予算と連動した、各事業の年間・四半期の予算設計
・施策別ROI／LTV／回収期間を踏まえた投資配分の最適化
・広告における数字根拠に基づく施策の継続・撤退判断（GO／STOPの意思決定）
・実行結果の振り返り主導およびマーケティング戦略の再設計

■クリエイティブレビュー
・広告クリエイティブ／LP／動画／コピー等に対する最終レビューおよびリリース判断
・ブランド整合性・法令順守・社会的妥当性を踏まえた基準設計とレビュー
・メディアライティングの校閲（SEO観点・ブランド観点）

■チームマネジメント・育成
・内メンバーへの月次1on1・目標設定の実施
・メンバーの強みや志向性を踏まえたアサイン設計
・次世代リーダー育成を前提とした成長機会創出とフィードバック設計
・組織課題の特定と改善施策の実行

【Stardyの強み・特徴】

▍探究・挑戦・変化を楽しむカルチャー
Stardyは、学びの最前線に立ち続ける組織です。固定観念にとらわれず、問いを立て、考え抜き、試し、より良い形を探し続ける。その積み重ねが、日々の仕事になっています。
世の中の変化に気づく・お互いの経験や価値観を持ち寄り対話する・自分の中になかったものを取り入れてみる・視野を広げて新しいことに取り組む、そんな姿勢をメンバーそれぞれに持っていることが、継続的な事業の成長を後押ししています。

▍柔軟さと自己研鑽を大切にする働き方
フレックスタイム制を導入し、集中しやすい時間帯に最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
自由に休日を決められる「完全週休2日制＋特別休暇制度」や、ジム・エステ代の補助、スキルアップやキャリア形成を支援する資格取得支援制度・書籍購入補助制度等、会社のカルチャーに沿った特色ある制度を作っています。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・マーケティング実務経験（広告・CRM・コンテンツ・PR等、複数領域）
・事業KGI・KPIに基づく施策設計・改善経験
・小～中規模チームのリード経験
・メンバー育成/フィードバック/その他成長支援経験
・社内外とテキスト/口頭双方で円滑にコミュニケーションできる方
・変化の多い環境で自らキャッチアップし行動できる方

歓迎・教育・受験・EdTech・コンテンツビジネスへの関心と理解
・施策単位ではなく「事業単位」で成果を出した経験
・クリエイティブディレクション・FB経験
・SEO対策の実務経験
・複数部署を巻き込んだプロジェクト推進経験（PM経験）
・経営層・事業責任者と近い距離での業務経験（提案・実行責任を担った経験）

【求める人物像】
⚫︎変化や不確実性を前向きに捉え、「まずやってみる」姿勢を持てる
⚫︎プレイヤーとしてチームの最前線に立ち、メンバーを牽引できる
⚫︎点ではなく線・面で物事を構造的に捉えられる
⚫︎数字・クリエイティブ・進行の3点を同時に見られる
⚫︎知的好奇心があり、新しいことを学ぶのが好き
⚫︎相手のポジションや業務内容を加味した適切なコミュニケーションが取れる
雇用形態は: 正社員
※試用期間6ヶ月（条件に変動なし）
どこで働くか: 150-0002 東京都渋谷区渋谷一丁目3番9号ヒューリック渋谷1丁目ビル7階
勤務時間は: フレックス(実働8時間)
※コアタイム13:00-14:00
給与はどのくらい貰えるか: 月給：50万円～ 70万円
想定年収：750万～1,050万
※固定残業代15時間相当分（59,000円～77,000円）を含む。
※15時間を超える残業代は別途追加で支給。

・昇給年1回(4月)
・賞与年2回(4月,10月)
待遇・福利厚生は: 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備

【待遇・福利厚生】
・特別休暇制度
・住宅補助制度(条件あり)
・図書購入制度
・資格取得支援制度
・ジム/マッサージ/エステ費用補助制度(1万円/月まで)
・オフィスコンビニ導入
・フリードリンク/フリースナック
・自社製品割引クーポンの配布
・社員旅行(業績に応じて)
・設備支給：業務用PC支給
休日休暇は: ・完全週休2日制
・特別休暇制度(月2日まで自由に取得可能)
・年末年始休暇制度
どんな選考プロセスか: 《選考フロー》
(1)書類選考
(2)1次選考（オンラインにて実施）
(3)最終選考（対面にて実施）
(4)内定

《備考》
・勤務開始日は柔軟にご相談可能です。
・服装の指定はございません。
・適正テストの実施はございません。
・ご質問事項等ございましたら、面接内でお気軽にお伝えください。

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#入社時期は相談可能

【東京｜マーケティングマネージャー】自社プロダクトのマーケ戦略設計・広告運用・CRM

マーケティング・販促企画