- なぜ募集しているのか
- 事業拡大におけるメンバー増員
- どんな仕事か
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広告・メディアなどの事業フェーズの違う複数子会社の事業成長を支える！【職務概要】
各事業領域の子会社やコーポレートなど複数の領域の
中途採用をリードしていただきます。
まずはビジネス職からお願いする予定です。
（担当の事業領域は志向性や経験を踏まえて決定します）
また状況に応じて同社の中途採用のあり方や、
横断での業務フロー設計にも携わっていただきます
【職務詳細】
採用戦略の立案から実行、組織課題への打ち手までを一貫して担うポジションです。
■担当領域の人員計画を踏まえた採用戦略の企画立案
■媒体やエージェントの選定や発掘、フロー設計やリレーション構築
■事業責任者や現場マネージャーと連携した、採用活動の推進およびPDCA
・事業部と連携したダイレクトリクルーティングの実働
・エージェントからのご紹介に向けた施策立案～実行
・リファラルを促す環境づくり
・その他採用広報活動 など
■候補者との直接の交渉やグリップ、面談実施など
■候補者の採用までのストーリー設計
■(担当領域以外も含め)採用全体のフロー設計や改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■下記いずれかの経験がある方（目安：5年以上 ／ 掛け合わせでも可）
・中途採用業務の経験
・中途採用支援会社での営業経験
・中途社員の人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザー経験
・事業責任者・事業部門のマネージャー経験
■IT・広告・マーケティング いずれかの領域での就業または採用支援の経験
■データ（採用KPI、市場データ等）に基づき、採用活動を分析・改善した経験
■自ら課題を設定し、戦略~戦術を立案、関係者を巻き込みながら
実行まで推進し、成果を出してきた経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- スーパーフレックス制
（9時30分～18時30分勤務が多いです） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円
給与:※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
賞与:業績により決算賞与支給
昇給:給与改定：年2回(1月、7月) - 待遇・福利厚生は
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歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）・ベビーシッター割・リロクラブ・アップル優待販売・ローソンチケット・不動産賃貸・購入割引・英会話学校割引・電通契約施設利用可能・選択制確定拠出年金制度・食事補助制度・サークル活動：活動運営費を会社で補助
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/19～26/03/04
求人No.WPT-407495313
