【神奈川】人事総務課(リーダー職)
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掲載期間26/02/19~26/03/04 求人No.WPT-407715880

【神奈川】人事総務課(リーダー職)

人事制度・企画

年収500万円~599万円
管理職・マネジャーフレックス勤務育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
欠員募集の為
どんな仕事か
少数精鋭の成長企業!幅広い経験を活かし、組織の要を担うポジションです!
【職務概要】
人事労務総務管理するリーダーとして、実務およびマネジメント業務をお任せいたします。労務管理、社会保険、給与計算といった人事労務分野から、社内規定の整備・運用、総務業務といった幅広い業務に携わり、人事労務総務における業務効率化、標準化を推進していただきます。

【職務詳細】
・人事労務総務における規定・ルールの整備・運用
・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理等の労務業務
・採用計画の策定・実行、応募者対応、面接実施
・人事評価制度の運用・改善、社員の育成・研修
・安全衛生管理、備品管理、社内行事の企画・運営
・従業員からの問い合わせ対応、相談対応
・経営層への人事関連の報告・提案

◆マネージャー業務
1:管理部門のプロジェクト管理
2:社内の業務プロセス全般の内部統制及び推進

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求められるスキルは
必須 【必須】
・人事労務総務の実務経験5年以上
・IT業界での勤務またはエンジニア採用の経験
・社会保険、給与計算に関する知識
・労務管理、社内規定の運用経験
・総務業務全般の実務経験

【尚可】
・リーダー経験
・モノづくりに対する関心
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態は
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
どこで働くか
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5F
みなとみらい線「新高島」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間は
9時00分~18時00分
※フレックスタイム制あり(社内規定に基づき適用)
給与はどのくらい貰えるか
年収:500万~600万程度
月給制:月額367400円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、業務関連の資格取得費用全額負担、自己啓発関連費用一部負担、オフィスドリンク無料、オフィスグリコ、資格取得費用補助 等
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇は
完全週休2日制(土日祝)、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年間休日125日以上 等
どんな選考プロセスか
書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
会社概要
社名
株式会社瑞起
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
ARM製品販売・開発サービス/電子機器設計・製造事業/輸出入販売事業

【会社の特徴】
昨今のIoT化に伴い、家電、カメラ、ゲームなどの映像・グラフィック関連のビジネスが拡大し続けている中、同社はそこに必要不可欠なSoCを中心に展開する組込ソリューションプロバイダーです。
顧客の戦略的ビジネスパートナーとして、製品の企画段階から携わり、最適なSoCの選定から、ハードウェア設計、メカ設計、OSカスタマイズ、アプリケーション開発、量産までワンストップでソリューションを提供しています。
また2021年に自社製品の開発に成功し、今まで蓄積してきた技術ノウハウを駆使しながら、メーカーとしての役割も担い始めました。
少数精鋭ながら、高い技術力と小回りの利くスピーディーなビジネス展開を武器に、独自のビジネスモデルを確立しています。
設立
2012年10月
資本金
5000万円
売上高
20億円(2019年9月期)
従業員数
34名
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