- なぜ募集しているのか
- 独自の金融プラットフォームを軸に、年間売上成長率50%超、累計資金調達額600億円突破と、国内最大規模の成長を遂げています。2025年に入り、大手金融グループとの戦略的提携や相次ぐ新規事業の立ち上げにより、経営判断の難易度と重要性が飛躍的に高まっています。
急拡大する複数の事業領域を横断的に捉え、データに基づいた戦略的インサイトを経営陣へ提供し、全社的なリソース配分の最適化と意思決定の加速を担う体制を強化するため、新たなメンバーを募集します。 - どんな仕事か
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経営陣と連携し、全社KPI設計や事業計画策定、データ分析を通じて意思決定を支援し、企業価値向上に向けた仕組みづくりを推進する。下記はあくまで業務の一例となります。常に状況は流動的に移り変わりますし、やれること、やらなければいけないことは多岐にわたりますので、常に経営陣と目線を合わせながら、どんなテーマにディープダイブするのか一緒に決めましょう。
・全社の事業計画、KPI策定およびモニタリング体制の整備
・各事業責任者と連携し、マーケット、ビジネスモデル、フェーズを踏まえたKPI設計、管理フレームワークを構築
・経営陣、事業責任者の意思決定を支援するため、事業進捗データ・財務指標を統合した経営ダッシュボードを設計、運用
・経営の意思決定を支援する情報整理、分析、提言
・月次/四半期レポートを作成し、経営陣、事業責任者へ戦略的インサイトを提供
・経営会議のアジェンダ設計、運営を通じ、意思決定プロセスを円滑化
・部門横断課題の整理と、企業価値向上に向けた仕組みの最適化
・事業オペレーションなど、全社にレバレッジがかかる仕組みの整備を各部門と協力して推進
・経営陣、事業責任者と連携し、全社レベルでの優先順位付け、リソース配分の最適化を支援
- 求められるスキルは
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必須 下記の内いずれか
・基礎的な経営企画業務の経験
・経営企画、事業企画、または戦略コンサルなどの職種で、2年以上の実務経験がある
・KPI設計やモニタリング、レポーティング、会議体運営など、業務の一部に携わったことがある
・情報の整理と論点抽出力
・社内外のデータやヒアリング結果をもとに、論点を分かりやすく構造化できる
・ロジカルシンキングの基礎を有し、複数の選択肢を提示できる
・ドキュメント・アウトプット力
・PowerPointやSpreadsheetを用いて、分かりやすいレポート、提案資料を作成できる
・社内向け資料だけでなく、経営陣やステークホルダーへの資料作成経験がある
・チームでの業務推進経験と協働姿勢
・他部署と連携したプロジェクト経験があり、関係者の立場を理解した上で柔軟に動ける
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて主体的に動こうとする姿勢がある
・成長意欲と抽象思考への適応力
・「正解がない問い」に対して仮説を立てて自走した経験がある
・将来的に経営に近いポジションで働きたいという意志がある歓迎 ・経営会議や経営陣向けレポートの作成経験
・経営会議資料や経営レポートの作成を担当した経験(部分的でも可)
・経営陣と1on1でのディスカッション機会を持ったことがある
・部門横断プロジェクトの参画経験
・複数部署を巻き込むような全社横断プロジェクトに参画したことがある
・調整役、ファシリテーターとしての立場でプロジェクトを推進した経験がある
・財務、事業データ分析の素養
・PL/BSの基本的な読み方を理解し、簡単な財務分析を行ったことがある
・SQLやBIツール（Looker/Tableauなど）の使用経験があると尚可
・スタートアップでの就業経験
・スピード感のある環境で変化に対応しながら働いた経験がある
・制度や仕組みが整っていない状況でも、自ら工夫して進めた経験
・戦略コンサル、投資銀行等での基礎経験
・業務を通じて仮説構築～検証、経営課題の整理・分析に携わった経験
・ミッションやバリューに共感いただける方
・既存の枠組みを超えたチャレンジしようという気持ちが旺盛な方
・カオスな環境を楽しむことが出来る、前向きでポジティブな方
・やるべきコトに向き合い、泥臭い業務を厭わない方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生は
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・交通費支給
・入社時PC貸与
・社会保険完備
・スタートアップ休暇を入社時3日付与 - 休日休暇は
- ・土日祝日休み
・有給休暇あり
・年末年始
・夏季休暇
・出産育児休暇制度あり - どんな選考プロセスか
- 書類選考→面接3回→内定
掲載期間26/03/16～26/03/29
求人No.EGFFF-256768445656533
