- どんな仕事か
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【役割】
新機能開発や既存機能の改修を中心に、企画、設計、開発、運用の一連のSaaSプロダクト開発に必要な全てのフェーズに携わっていただきます。オープンでフラットな文化を大事にしており、エンジニアリング領域にとどまらず、全社的な改善提案や議論にも自由に参加できます。チームとして課題を解決していくことを最重要視しています。
具体的な技術に関する情報に関しては「歴史に残る模範的なソフトウェアを作ろう」をご覧ください。
【具体的な業務】
■開発
- 実装、自動テストの作成、レビュー、検証、リリースなど、プロダクト開発に必要な業務を職能に縛られず横断的に担当
- 仕様確認や不具合調査などの問い合わせ対応
- チームでの仕様検討への貢献
- ユーザーヒアリングへの参加
■プロジェクト進行
- スクラムをフレームワークとして利用
- 各種スクラムイベントの進行と改善を通じて、チームでプロジェクトを推進
【開発チームの体制】
■労務領域のプロダクト全体で Scrum @ Scale を採用
- 各開発チームは4～6名程度で構成（プロダクトエンジニア、PM）
- プロダクトデザイナー、QAエンジニア、UXライターといった横断支援メンバーと協業
- ひとつのチームが着想からリリース、運用まで幅広い責任と権限を持つ
- チームの自律性を重視し、主体的にプロダクトに関われる環境
- 求められるスキルは
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必須 【必須スキル・経験】
■SmartHRのミッションとバリューに共感している
■フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）
■単体テストを用いた継続的な開発の経験
■RDBを用いた開発の経験
【歓迎経験・スキル】
■Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
■GitHubを用いた複数人での開発経験
■アジャイルな開発の経験
■React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
■GCP / AWSによるインフラの運用・構築経験
■OSSの公開やコントリビュート経験
【求める人物像】
■つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる
■チームでなにかを成し遂げたい
■心理的安全性を意識した振る舞いができる
■情報の透明性を保ち続けられる
■変化に向き合い、経験から学んで前に進める
■社会的課題を技術で解決したい - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 602～602万円
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掲載期間26/02/19～26/03/04
求人No.MYN-10412280
