- どんな仕事か
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【仕事内容】
当社のAndroid OSエンジニアとして、自社アプリの新規開発および追加開発、保守業務に携わっていただきます。
■若手エンジニアのマネジメントを担当していただきます。
■自社CtoC向けアプリ及び新規プロダクトのクライアント側(Android)の開発を行います。
■ディレクターやデザイナーと連携しながらサービス設計および開発を進めます。
■受託開発案件でのクライアント側Androidアプリ開発にも参画します。
■チーム全員での開発体制のもと、自社オフィス内での開発業務です。
■メイン言語はKotlinを使用します。
※受託開発はCTOおよびマネージャー、テックリードが担当する案件に参加する形となります。
※客先常駐はなく全て自社オフィスでの開発です。
【配属先情報】
配属先は開発本部で、取締役CTO管轄の部署です。
CTOやリーダーがメンターとなり、代表取締役以外は全員エンジニアの組織です。
自社プロダクトのアプリ開発チームはCTO含め3名体制で、サーバー側は開発部長およびテックリードを含め11名です。
受託開発チームはCTOやマネージャーと連携し、2～9名程度のエンジニアが参画しています。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
CTO、開発部長、テックリードなど経験豊富なエンジニアが直接指導を行います。
チーム開発を通じてイイコードの書き方や開発プロセスを学べます。
入社直後から裁量が大きく、チャレンジングな業務に取り組める環境です。
全員出社の体制で、コミュニケーションが活発かつ親切丁寧な指導があります。
【入社後のキャリア】
チーム開発の経験を積みながら、CTOやリーダーのもとで成長できます。
将来的には CTO やマネジメントポジションを目指すことも可能です。
社内の成長速度が速いため、自身のスキルや役割を積極的に拡大できます。
【身に付くスキル】
■Kotlinを用いたAndroidネイティブアプリの開発スキル
■自社プロダクトおよび受託案件でのクライアント側開発経験
■チーム開発の進め方、他職種との連携スキル
■高レベルなエンジニアとの協働による高度なコーディング技術
■プロダクトのグロースや新規立ち上 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
■Android OSアプリケーションの開発実務経験がある方
■Kotlinを使用したネイティブアプリ開発経験がある方
【歓迎】
■若手エンジニアのマネジメント経験がある方
■自社アプリの開発や運用経験がある方
■CtoCプラットフォームなどのサービス開発経験がある方
■チーム開発が好きでコミュニケーションを大切にできる方
【求める人物像】
■素直で明るく元気な方
■情熱と熱量、気合と根性を持って仕事に取り組める方
■チーム開発を好み、みんなでワイワイと仕事を楽しめる方
■人が好きで人と話すことが好きな方
■忙しい環境で成長したい方
■ハードワークを通じて成長成功思考を持つ方
【マネジメント経験】
歓迎条件として若手エンジニアのマネジメント経験が挙げられています。必須かどうか明記はありませんので、マネジメント経験歓迎です。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 640～800万円
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掲載期間26/02/19～26/03/04
求人No.MYN-10562225
