どんな仕事か: 開発本部-01. スタッフエンジニア

■背景・業務内容

カナリーの事業戦略を実現するにあたり、乗り越えるべき技術的課題が多く存在します。各プロダクト内の課題、プロダクトを横断した課題、ビジョンの実現にあたり新たに作り上げるべきもの。どれも一筋縄ではいかず、高いスキルと地に足のついたご経験が必要です。

CTOやメンバーと議論をし、妥協ないクオリティでカナリーの未来を作り上げていけるスタッフレベルのエンジニアを募集します。

■会社・事業について

株式会社カナリーは、【もっといい「当たり前」をつくる】をミッションに掲げ、不動産テック領域で事業展開するスタートアップ企業です。

私たちが向き合っている、不動産の中でも人々の暮らしにおいて最も身近な賃貸領域は、エンドユーザー / 仲介会社 / 管理会社 / 物件オーナーなど関わるプレイヤーが多い中で、各業務がアナログで非効率であり、それによってデータが分断されているという「構造的な課題」を抱えています。この状況は仲介業者や管理会社の負荷を高めるだけでなく、エンドユーザーの体験にも悪影響を及ぼしてしまっています。

【市場・成長性】

不動産テック市場は現在変革期にあり、2025年度の1.6兆円規模(予測)から2030年には1.5倍の2.4兆円規模へと拡大が見込まれる巨大なポテンシャルを持つ市場です。この成長の背景には、「ユーザーの行動変容」「働き手の不足」「不動産取引の法改正」といった産業構造の変化があります。また私たちは、2022年9月にはヤマダホールディングス、2024年3月にはクレディセゾンとそれぞれ約10億円の資本業務提携を実施し、上場に向け急成長中のグロースフェーズにあります。

また、2025年12月にシリーズCラウンドとして約40億円の資金調達を実施いたしました。開発体制や技術基盤の強化などAIへの積極的な投資を行いながら、不動産会社様のDXとAI実装を支援するサポート体制の強化を加速してまいります。

【既存のプロダクト】

私たちは、この構造的課題を解決していくため、エンドユーザー(部屋探し)の体験向上と、不動産仲介会社の生産性向上というBtoC / BtoBの両方でプロダクトを展開中です。

- 【BtoC 不動産マーケットプレイス「カナリー(CAN
求められるスキルは: 必須【必須スキル】

- サービスのバックエンドをゼロから立ち上げた経験

- データ整合性に厳しい環境（ゲーム、銀行、取引所などがあり得るが、それに限定しない）でサービス開発をリードした経験

- マイクロサービスを含む分散システムを用いた開発経験

- 技術的負債に向き合い解消してきた実践経験

- 複雑なモデルを実装した経験

- 静的型付けの言語を利用した開発経験

【歓迎スキル】

- ビジネスドメインでのサービス開発をリードした経験

- 月間売上5億円以上のサービス開発をリードした経験

- 複数のサービスが連携するプラットフォーム開発経験

- Go を利用した開発経験

- Google Cloud を利用した開発経験

【求める人物像】

・【もっといい「当たり前」をつくる】というミッションに共感していただける方

・以下の4つのバリューにマッチする方

　(1)圧倒的なオーナーシップを持とう - 高い視座から物事を眺め、全体最適を達成しよう。会社や組織を自らが作っていくという意識を持とう。

　(2)プロフェッショナリズムを全うしよう - 深く思考し、速く行動し、相手の期待を超え続けよう。謙虚さを忘れず素直でありながら、昨日の自分を超えて成長しよう。

　(3)挑戦を諦めない - 常に目的志向で仮説を持ち、失敗や変化を恐れずチャレンジしよう。逆境に見える状況でも粘り強く、愚直に挑み続けよう。

　(4)誠実さを体現しよう - いつ何時も、全てのステークホルダーに真摯に向き合おう。迷ったときは、短期的なプロフィットよりも中長期的なベネフィットを選ぼう。

・技術的な面のみならず、開発のメソドロジー、フローの構築、ビジネス職のメンバーとの議論など率先してリードしてくださる方

・抽象度が高いタスクをアクションに落とし
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 1500～1700万円

【自社プロダクト開発エンジニア】フルリモ可／フレックス／不動産×ITのtoC・toBサービス

SE（Web・オープン系）