【札幌】人事労務リーダー／東証プライム上場・SMSグループ14142496｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならアンビ（AMBI）

どんな仕事か: 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。

【業務内容】

・人事労務部門のプレイングリーダーとしてご活躍いただきます。

・労務管理領域の業務マネジメントからスタートし、人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントへと役割を拡張することが可能です。

＜主な業務内容＞

◇以下の業務におけるオペレーションの実行および改善

・人事規程：規程改廃/労使協定

・人員管理：入退社/雇用契約管理/人事異動運用

・勤怠管理：勤怠管理/休暇付与/残業管理

・賃金管理：月次給与/年末調整/持株会

・保健衛生：休職者対応/健康診断、他オフィス運用等

■経営管理部_人事労務機能（兼務含む）

・マネージャー1名

・メンバー4名

■経営管理グループ_人事労務機能の役割

同社は、SMSグループの戦略的価値を最大化する事業パートナーとして、高い専門性とオペレーション遂行力を発揮し、グループ全体の事業成長と競争力向上に貢献します。

その中で人事労務部門は、事業責任者および従業員の労働力向上とWell-beingを推進することによって、その役割を果たします。

※「労働力向上」は同社事業に必要な労働力を意味し、労働人数×稼働時間×生産性の各要素の増加・向上を図ります。

※「Well-being」は従業員が身体・精神・社会的に健康でいきいきと長期就業できている状態と定義します。
求められるスキルは: 必須【必須】

・事業会社で、人事企画や労務、採用のいずれかに関するご経験がある方

【歓迎】

・マネジメント経験がある方

・300名以上の事業会社での労務管理業務経験がある方

・3年以上の労務管理業務のご経験がある方

【求める人物像】

・成長意欲があり、自己研鑽することが出来る方

・自らの役割を制限せずに、経営や事業の状況に応じて柔軟に変化対応し、周囲を巻き込みながら主体的に役割を拡張していける方

・不確実な状況においても、上司や関係者と合意形成を行い、根拠を持って妥当な結論を出すことができる方

・既存オペレーションの管理と並行して、既存オペレーションの改善やイレギュラーな対応をマルチに対処できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 北海道
給与はどのくらい貰えるか: 400～480万円

【札幌】人事労務リーダー／東証プライム上場・SMSグループ

人事（労務）