どんな仕事か: 【職務内容】

事業・組織拡大フェーズに伴い、採用機能の強化を目的とした増員募集を行います。

本ポジションでは、採用実務の中核を担いながら、採用戦略・戦術設計にも主体的に関わっていただきます。

単なるオペレーション担当ではなく、「どう採るか」まで一緒に考える採用人事ポジションです。

ご経験にあわせて下記業務の中からアサインします。

【具体的には】

■ 採用実務全般

・求人票作成・改善

・スカウト運用（媒体選定／文面改善含む）

・採用ベンダーコントロール

・候補者対応／面接調整

・面接実施、評価対応

■ 採用企画・改善

・採用戦略・採用計画

・KPI設計・数値改善

・採用チャネル最適化

・採用プロセス改善提案

■ 採用広報

・採用ブランディング施策

・コンテンツ企画（SNS運用など）

■ 組織開発（経験・志向に応じて）

・組織課題抽出

・制度・カルチャー施策サポート

・オンボーディング

【ポジションの魅力】

■営業からのキャリチェンOK

■採用責任者

■採用企画・戦略担当

■組織開発領域への拡張といったキャリア形成も可能

■経営とも距離が近く人の面から支えていくことに興味がある方におすすめ

■人・組織は経営の最重要課題のひとつでもある
求められるスキルは: 必須【必須条件・スキル】

■社会人経験2年以上（目安）

■以下いずれかの経験

・採用/人事関連業務

・営業などKPI管理経験

■達成意欲が高く、柔軟な思考をお持ちの方

【歓迎条件・スキル】

■中途採用経験

■ダイレクトリクルーティング運用経験

■エージェント出身

■採用広報／ブランディング経験

■ベンダーコントロール経験

■人材業界/求人広告などの営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 490～616万円

★営業からのキャリアチェンジ★【採用人事】年間休日125日/土日祝休み

人事（採用・教育など）