募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

■中期経営計画および単年度予算の策定

・全社および事業別の中期経営計画の立案・更新

・単年度予算の策定プロセスの設計・推進

■事業・部門・グループ会社別の収益性分析とレポーティング

・各事業・部門・子会社のPL分析（収益性、コスト構造、KPIなど）

・経営層向けレポートの作成、改善示唆の提案

■経営管理指標・KPI体系の設計と運用

・重要KPIの定義・可視化・モニタリングの仕組み構築

・経営管理の高度化に向けた分析・改善

■経営企画 / 管理会計領域のシステム・プロセス整備

・予算管理や管理会計に関わる業務プロセスの改善

・システム導入・運用改善による効率化・精度向上

■グループ全体の資金効率最大化に向けた財務戦略の立案・実行

・資本効率・キャッシュフロー最適化に向けた施策検討

・事業拡大に必要となる財務戦略・資金施策の立案

■その他、経営企画／管理会計／財務戦略に関連する業務全般

【組織について】

■経理財務統括部は「単体経理財務室」と「連結経理財務部」で構成されていますが、組織の垣根を越えて情報共有・業務連携を積極的に行う一体的なチームです。

■組織は約15名で構成されており、うち5名は大手監査法人出身の公認会計士です。

■また、法務部門には複数の弁護士が在籍しており、日常的に専門知識に触れ、学び続けられる環境が整っています

【キャリアパス】

■成長を続ける当社のビジネス最前線に関わる部門と連携し、新規事業の検討や事業構造の理解など、経営に直結する業務に携わる機会が多数あります。

■経営層への直接的な報告・ディスカッションを行うため、高い視座での意思決定プロセスに触れ、論理的思考力・経営感覚が磨かれる環境です。

■チーム内外の会計士・弁護士をはじめ、監査法人や税理士など多様なプロフェッショナルと協働する機会が豊富で、専門性とビジネス知識をバランスよく伸ばせます。

■弊社は連結決算にIFRSを適用しており、IFRSの知識・実務経験を習得できる希少な学習機会があります。

【魅力】

(1)経営に極めて近いポジションで、意思決定の中枢を担える

経営層へのレポーティング・議論の機会が多く、“経営が何を考え
求められるスキルは: 必須【Must要件】

■事業会社における経営企画/管理会計業務の3年以上の実務経験（予算策定、原価計算、収益分析、KPI管理など一連の業務に携わった経験がある方）

または

■コンサルティングファーム等におけるFP&A・管理会計等の実務経験やプロジェクト経験

▽知識・スキル

■PL／BS／CFの基礎的理解、および数値を用いた分析・示唆出しができる

■経営層・事業部門と建設的に議論できるコミュニケーション力・論理的思考力

■新しい領域にも主体的にキャッチアップし、自走して業務を推進できる力

【Want要件】

■公認会計士

■急成長環境や上場企業でのコーポレート業務経験

■経営陣へのレポーティングまたは提案経験

■マネジメントもしくはリーダー経験(人数規模不問)

■自ら手を動かして業務推進をしてきた方

※上記に加え、AI活用No.1企業グループへの取組を加速するため、生成AI（最新のIT技術・ツール）に対する興味関心がある方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 800～1300万円

会社概要

社名: GMOペイメントゲートウェイ株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー】

弊社は「平均25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来19期連続で増収増益を実現している東証プライム市場上場企業です。

オンライン化・キャッシュレス化・DXなどを支援する、決済を起点とした様々なサービスを提供しています。年間決済処理金額は18兆円を超えており、弊社の提供するオンライン総合決済サービスはEC事業者だけでなく、NHK・国税庁等の公的機関など、15万店舗以上の加盟店に導されています。

決済業界のリーディングカンパニーとして、オンライン総合決済サービス、対面領域での決済サービス、後払い・BNPL（Buy Now Pay Later）、金融機関・事業会社へのBaaS支援、海外の先端FinTech企業への戦略的投融資など、決済・金裕技術で社会イノベーションを牽引し、持続可能な社会の実現

と社会の進歩発展に貢献しています。

さらに、決済代行サービスの拡大により多様なデータを蓄積し、その生活・分析により新たな付加価値サービスを生み出しています。それら新たなサービスが当社連結企業群に収益をもたらすとともに、コア事業である決済代行サービスの拡大に還流する、事業とサービスの根源ともいえるエコシステム（還流モデ

ル）の確立を目指し、成長を続けています。

■人材に対する考え方

私たちは、「企業は人なり」という理念のもと、働く一人ひとりの成長が企業の成長につながると考えています。成長の原動力となるのは、社員全員が共有する「業務の心得」。これは、日々の仕事に取り組む姿勢や行動指針を示すもので、評価制度や教育の基盤として、日々の意思決定や行動の中核にあります。この価値観を実践し、未来を共に創る仲間を求めています。

（特徴）

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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【経営企画/管理会計（マネージャー候補）】リモート可！／プライム上場

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