募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

計画的な人材開発を実現するための戦略立案・実行（例：新卒配属部署へのHRBPとしての支援/若手メンバーの業務推進サポート等）

階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施（新卒・若手・管理職候補等）

組織サーベイ（エンゲージメント調査など）の分析と組織開発への落とし込み

社内カルチャー浸透に向けたインナーコミュニケーション企画（イベント・社内報等）

※適性やご意向により、お任せする業務を検討いたします。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

◆必須経験　※下記いずれか

・コンサルティングファーム・HRBPなど、高い思考力と実行力を要する環境での経験をお持ちの方（例：課題抽出から施策立案、実行までをリードした経験等）

・組織開発や育成において、企画～運営までの実務経験を持つ方（または同等レベルのプロジェクト推進経験）

◆尚可経験

社内外の関係者を巻き込み、合意形成しながら物事を前に進めた経験がある方

■求める人物像

複雑な課題を構造化し、最適な打ち手を自ら考え、実行までリードできる方

フィードバックをロジカルに咀嚼し、素早く行動に反映できる柔軟性のある方

不確実性の高い状況下でも、仮説を持って主体的に動ける方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～650万円

会社概要

社名: オルビス株式会社

事業内容・ 会社の特長: ■化粧品、栄養補助食品、ボディウエア、洗剤、アパレル等の企画・開発および通信販売・店舗販売

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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