どんな仕事か: 【業務内容】

同社グループが今後さらに成長していくためには、法務とガバナンスの強化が欠かせません。

本ポジションでは、契約・コンプライアンス・ガバナンスを中心とした実務に加え、事業成長に関わる戦略法務まで幅広く担当していただきます。

【具体的には】

■契約書レビュー、ドラフト

■法務相談対応、リスク分析

■契約書管理、社内規程の整備、運用設計

■法的リスクマネジメントの企画、推進

■グループコンプライアンス施策の企画、運用

■顧問弁護士との連携、紛争対応

■新規事業、海外展開、M&Aにおける法務支援

■その他付随する業務

【魅力】

■経営に近い立ち位置で意思決定に関われる環境

法務部は経営層と距離が近く、重要な経営判断に初期段階から関わることができます。

■攻めの法務として事業成長に貢献できる

新規事業・海外展開・M&Aなど、事業推進に関わる領域で、法務が中心的役割を担います。

■グループ全体のガバナンス構築に携わり、専門性を広げられる

横断的な仕組みづくりに携わることで、法務としての視座が高まり、将来の法務部長候補として成長できる環境があります。

【ポジションに期待されること】

■グループ全体の法務、ガバナンス体制の強化をリードすること

■経営層の意思決定を、法務の専門性から支援すること

■法務組織の中核として、仕組みづくりや改善を主体的に推進すること

【キャリアアップ】

■契約審査および法律相談などの基礎法務を安定運用

■グループ全体のガバナンス・コンプライアンス体制の構築、強化

■新規事業・M&A等の事業法務領域における戦略的支援および推進

■将来的には法務部長として、経営層と連携しながら組織をリード
求められるスキルは: 必須【必須要件】

■契約書レビューおよびドラフト作成の経験

■法務領域での仕組みづくりや基盤整備のご経験

（契約管理フロー整備、規程整備、コンプライアンス体制の構築など）

【歓迎要件】

■英文契約の取り扱い経験

■M&A関連業務の経験

■リスクマネジメントの経験

■事業会社でのガバナンス整備経験

【求める人物像】

■仕組みづくりから実務まで主体的に取り組める方

■経営、事業部と円滑に進められるコミュニケーション力

■経験を基にしながらも、新たな視点を持って取り組める方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 700～900万円

【法務（管理職）】「守り」にとどまらず、事業成長を支える「攻め」の法務機能を企画、推進！

法務・コンプライアンス