募集情報

どんな仕事か: 【職務内容】

今回入社いただく方には、同社のインターン採用担当として以下のような業務をお任せしたいと考えています。

【具体的には】

■インターンシップ採用施策の企画・設計

・職種別要件定義と戦略策定

■母集団形成

・各種求人媒体の選定・運用

・その他求人媒体以外の母集団形成施策の立案と実行

■選考・候補者管理

・面接・面談

・選考中候補者の進捗管理

■インターン生採用イベント・エンジニアコミュニティの企画・運営

インターン採用における採用職種は、エンジニアが8～9割、1～2割がビジネス職となります。

【体制について】

採用グループは、中途採用担当5名、インターン採用担当2名で構成されていますが、DX Solution事業本部、AI SaaS事業本部両事業部の責任者とタッグを組んで採用を進めています。
求められるスキルは: 必須【必須経験・スキル】

★未経験歓迎★

　└ 採用実務の進め方については、既存のインターン採用担当が独り立ちまで伴走します！

・四年制大学卒以上

・クラウドツール（Google Workspaceや各種SaaSツール）をスムーズに操作することができ、新しいツールの操作習得に抵抗がない方

　└ 普段使用するツール：Slack、Notion、スプレッドシートなど

・人事（採用担当）としてのキャリアをスタートまたはより専門性を磨いていきたい方

【歓迎経験・スキル】

・採用実務経験がある方（経験年数不問）

・スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験をお持ちの方

現時点での採用実務の経験は問いません！

採用実務の進め方については、既存のインターン採用担当が独り立ちまで伴走します！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 450～600万円

会社概要

社名: 燈株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

■DXソリューション事業

現場と経営の双方の観点を取り入れた課題抽出から、技術的なアプローチへのブレイクダウン、 AI開発・導入までを企業様のパートナーとして行い、DX推進を支援します。

《サービス提供のフロー》

1　課題抽出

経営者・DX担当者・現場の作業者の方などへのヒアリングや、現場での作業体験を通して本質的なビジネス課題を抽出いたします。

2　コンサルティング

抽出されたビジネス課題を現場での利用方法を踏まえた上で技術的課題へとブレイクダウンし、提案やコンサルティングをいたします。

3　PoC

技術的課題の解決に際し、アプローチの有効性を検証するために実験をデザインし、エンジニアが高速で検証いたします。

4　AI開発・組み込み

アルゴリズムのさらなる精度向上に留まらず、AI/システムが導入される現場環境に合わせてUI/UXを最適化し、ご提供いたします。

5　運用・改善

AI/システムのモニタリングや運用によて得られたデータで再学習をすることでシステムをより強力で安定した状態へと進化させます。

■AI SaaS事業

燈の最先端テクノロジーをSaaSプロダクトという形で提供することで業界の生産性向上を支援します。

～Digital Billderシリーズ～

「発注、受領見積書処理、受領請求書処理、経費精算」が電子でラクラク完了！

建設業向けの管理業務DXサービスです。

～AIコンストシェルジュ「光 / Hikari」～

建設業特化のAI秘書サービスです。業務に関する質問回答や文章作成などを建設業に特化したAIチャット(AI秘書)に依頼することが可能です。

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

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