- どんな仕事か
-
【職務内容】
本ポジションでは、弊社の経営を数字面から支える経理業務全般に携わっていただきます。2026年4月内製化に向け、現在は親会社（GSX）が行っている決算実務等の引き継ぎから始め、将来的には自社独自の管理体制構築まで幅広く担当していただきます。
【具体的には】
■月次・四半期・年度決算（単体・連結）業務の統括
■開示資料の作成（決算短信、有価証券報告書など）
■税務申告および監査法人対応
■管理会計資料の作成、経営層へのレポーティング
■経理業務（仕訳・実務の最終確認、イレギュラー対応など）
■財務業務（資金管理、銀行対応など）
【やりがい・魅力】
■ 「安定」と「裁量」のいいとこ取り
GSXという強固な事業基盤・資本がある安心感の中で、ベンチャー企業のようなスピード感と裁量を持って「自分たちの会社」を創っていく実感が得られます。
■経営層に対する直接的な財務報告と提言
単なる実務の遂行に留まらず、月次決算や予実分析の結果を代表や役員へ直接報告し、財務的な観点から経営判断を支える役割を担います。経営に近い実務責任者として、数字を通じて事業の成長を支える実感を伴うキャリアを築くことができます。
【入社後のイメージ／キャリアパス】
■入社直後：実務の承継と現状のキャッチアップ
まずは弊社の事業構造や組織特性を深く理解していただくとともに、親会社（GSX）が行っている決算フローや勘定科目のルールをキャッチアップします。既存社員と連携しながら、当社の収支構造を数字で把握することからスタートしていただきます。
■半年後：自社独自の管理・開示体制の確立
内製化」を主導するフェーズです。親会社に依存していた決算・財務フローを自社運用へ完全に切り替え、自社に最適な会計システムの運用や承認フローの再構築を実行します。また、上場企業水準の「開示資料作成」や「監査対応」の責任者として、自立した事業会社としての適正な管理体制を構築・運用していただく時期です。
■中長期：経営管理の高度化と意思決定のサポート
自走できる体制が整った後は、決算管理に留まらず、管理会計の精度向上や中長期的な予算管理の強化をリードします。経営層に対し、正確な財務データに基づいた報告や提言を行う - 求められるスキルは
-
必須 【必須経験・スキル】
▽以下に該当する方
■上場企業の経理部門での勤務経験（企業会計基準の理解を含む）
■月次・四半期・年度決算（単体・連結）の実務経験
■基幹システム・会計システムの使用経験（入力・参照・承認フローの構築・運用など）
■開示資料（決算短信、有価証券報告書）およびその根拠資料作成の実務経験
※すべてに該当しなくてもエントリー可能です。
【歓迎経験・スキル】
▽以下のいずれかの経験・知識をお持ちの方を歓迎いたします
■公認会計士、税理士、日商簿記などの資格、またはそれに準ずる専門知識
■税務（法人税・消費税等）の申告実務、および会計監査への対応経験
■財務・資金管理（キャッシュフロー管理、銀行折衝など）の実務経験
■管理会計の知識に基づいた、経営報告資料の作成や予実管理の経験
■職種に捉われず、管理部門全体の課題解決に「当事者意識」を持って取り組める方
【求める人物像】
■自律的に管理体制を設計・構築し、運用を定着させる「実行力」がある方
親会社からの承継にあたり、既存のフローをこなすだけでなく、同社の事業フェーズに最適化した会計フローや承認仕組みを自ら提案・構築し、実務として定着させるまでを主体的に完遂できる方を求めています。
■数字を基にした経営改善に寄与することにやりがいを感じる方
日々の業務品質の維持や実務のバックアップに妥協せず取り組み、そこで得られた正確な財務データを経営判断の材料として役立て、組織をより良くしていくプロセスにプロフェッショナルとしてのやりがいを感じる方を歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700～900万円
NEW
掲載期間26/02/19～26/03/04
求人No.MYN-10566050
