- なぜ募集しているのか
- 同社のサーマル・電子部品事業は、データセンター向け冷却製品の需要拡大を受け、生産能力の増強と海外拠点の体制強化を進めています。
フィリピン新工場における量産立上げと安定供給体制の構築に向け、生産管理機能を強化するための募集です。 - どんな仕事か
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【ミッション】
サーマル事業の海外生産拠点に配属となり、空冷ヒートシンクおよび水冷コールドプレート・モジュールの量産立上げから安定稼働までを担います。受注を起点とした需給統制と現地オペレーションの整流化を推進するポジションです。
【主な業務内容】
・北米顧客からの受注を起点としたS&OP策定および週次での生産能力・負荷更新
・MRPに基づく部材手配、在庫最適化、アジアサプライヤとの調整
・工程進捗および出荷管理、納期差異の要因分析と是正対応
・設計変更や特急案件発生時の影響評価と関係部門調整
・ERPやExcelを活用した計画実績の可視化およびKPI管理
・現地メンバーの育成、標準化推進、会議体・帳票整備、監査対応
▼海外拠点での業務推進の詳細
日本拠点と日常的に連携し、英語でのメールやオンライン会議を通じて需給調整を行います。
輸出入管理やリードタイム短縮施策、サプライヤ交渉も担い、供給網全体を俯瞰した意思決定を行います。
【ポジションの魅力】
▼量産立上げフェーズへの参画
新工場の立上げから量産安定化までを担い、計画策定から実行、改善までを一貫して推進できます。
需給逼迫や仕様変更への対応を通じ、実践的な調整力と判断力を磨くことが可能です。
▼海外での裁量ある業務運営
現地メンバーと協働しながら、生産管理の仕組み構築や標準化を主導できます。
将来的には工場運営や海外拠点マネジメント、事業企画などへの展開も想定されています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考内でお伝えいたします。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれにも当てはまる方
(1)メーカーでの生産管理（生産計画/工程進捗/納期調整/在庫管理）の実務3年以上
(2)海外拠点・海外サプライヤと英語で業務連携できること（メール/チャット中心、会議は逐次フォロー）
(3)Excelでの数値管理（PIVOT、VLOOKUP等）と、計画→実行→差異分析を回した経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 【所属先】
東京本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
最寄駅：JR「東京駅」徒歩5分、地下鉄「大手町駅」徒歩8分
【赴任先】
FURUKAWA ELECTRIC THERMAL MANAGEMENT SOLUTIONS & PRODUCTS LAGUNA, INC.
通勤：送迎車でご通勤いただきます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 13:00～14:00
月平均残業時間：20時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：750～1300 万円
月給制
基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 子8,300円／1人（人数制限なし）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（2024年度実績 4.2か月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など
＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など、退職金制度
■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど
■寮社宅：各事業所に完備 面接２～３回 - 休日休暇は
- 【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,育児休暇,年末年始休暇,夏季休暇 - どんな選考プロセスか
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【面接2回(適性テストあり)】
書類選考→1次面接／適性テスト(Web)→最終面接(web)
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掲載期間26/02/19～26/03/05
求人No.EAGE-667926
