- どんな仕事か
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中途採用を担当し、戦略立案から施策実行まで大きな裁量で推進いただきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と連携し採用を加速。経験に応じて担当ポジション・事業部を決定します。◆具体的な業務内容
・母集団形成強化のための各種施策の立案と実行
・歩留まり改善のための各種施策の立案と実行
・求人票の作成・更新管理
・日程調整などの候補者対応
・面接、面談対応
・候補者クロージングに向けた各種アクション
◆採用予定のポジション例
セールス
カスタマーサクセス
コンサルタント
ソフトウェアエンジニア
機械学習エンジニア
モバイルエンジニア
コーポレート各職種（法務、労務、経理、秘書、人事、経営企画など） - 求められるスキルは
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必須 下記いずれかの実務経験（3年以上）
・事業会社での中途採用経験
・人材紹介営業（RA・CA）
・求人広告営業
・HRTech Sales
・採用コンサルタント歓迎 スタートアップでの就業経験
IT業界での勤務経験
ハイレイヤー採用の経験
エンジニア採用の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- ５００～８５０万円
- 休日休暇は
- ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（入社半年後に付与／初年度10日）
・その他休暇あり（年末年始、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇）
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掲載期間26/02/19～26/03/04
求人No.JBKG-JKKS-2026-219
