- なぜ募集しているのか
- グループ会社の組織強化に伴い、キャリア採用強化によるチーム人数増員のための募集です。ADKグループで、これまでの経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてADKグループ全体の組織の成長を牽引しませんか「歓びの体験」を共に創り出す、意欲あふれる方からのご応募をお待ちしております。
- どんな仕事か
-
※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。ADKグループ全体（ADKマーケティング・ソリューションズ、ADKクリエイティブ・ワン、ADKエモーションズおよびADKホールディングス）の事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担って頂くポジションです。
中途採用の手法も時代と共に変化しております。
私たちは、通常の選考プロセスの運用だけにとどまらない、革新的なアクイジション（獲得）を目指しております。
・通常の採用プロセスのPDCA、実行
上記をベースとしながら、今後トライしたい項目として、
・リファラル採用における制度設計にとどまらず、能動的に社員がリファラル採用したくなる採用文化の醸成。
・既存のダイレクトリクルーティングプラットフォームを用いたスカウト定型文に留まらず、候補者を個別にアプローチするスカウト体験全体の企画・構築。
ADKグループ全体（ADKマーケティング・ソリューションズ、ADKクリエイティブ・ワン、ADKエモーションズおよびADKホールディングス）の事業戦略に基づいた中途採用戦略の立案、実行、効果測定、改善を担って頂くポジションです。
中途採用の手法も時代と共に変化しております。
私たちは、通常の選考プロセスの運用だけにとどまらない、革新的なアクイジション（獲得）を目指しております。
・通常の採用プロセスのPDCA、実行
上記をベースとしながら、今後トライしたい項目として、
・リファラル採用における制度設計にとどまらず、能動的に社員がリファラル採用したくなる採用文化の醸成。
・既存のダイレクトリクルーティングプラットフォームを用いたスカウト定型文に留まらず、候補者を個別にアプローチするスカウト体験全体の企画・構築。
・アルムナイから辞退者まで、多様化するタレントプールに対する、コミュニケーションプランニング。
・候補者に訴えかける採用ピッチ資料（カルチャーデック）の開発
・AIを用いた新たな採用CX（Candidate Experience）の導入
上記はあくまで一例です。
ぜひ、私たちと新たな採用を用いた「歓びの体験」を一緒に作りませんか。
＜キャリアパス＞
入社後まずは数年、これまでの採用の専門性を活かして頂き、後に採用以外の人事領域へチャレンジされたい方も大歓迎です。 - 求められるスキルは
-
必須 ▼活かせるご経験・スキル（必須）
・新卒採用もしくはキャリア採用における採用実務を推進されてきた方。
（実務のみならず、採用企画立案を主体的に推進できる環境と風土です。）
・採用アウトソース、採用プラットフォーマー、人材紹介などの人材業界出身の方。
（外部リソース側ではなく、人が財産の広告会社で、採用のみならず入社後の活躍までしっかり見守り人事のプロとしての経験値を上げたい方、大歓迎です。）
▼活かせるご経験・スキル（歓迎）
・自社もしくはクライアント企業に対して、採用データ分析に基づく課題の発見から解決策の提案、実行までをされた方。
（ご経験なくても意欲が大事だと考えております。採用企画業務まで経験領域を拡大させたい方、大歓迎です。） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 09:30?17:45
コア無しフレックスタイム制 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,000,000 円 - 8,000,000円
※経験・スキルにより決定しますので上記の限りではございません。年収はご相談下さい - 待遇・福利厚生は
-
社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 ）加入
別途、会社負担で社員各位に保険をかけています 。（入院保険など）
昇給：有/年 1回 - 休日休暇は
- 完全週休2日制 （祝日、年次有給休暇、産前後休暇、育児・介護休暇他）
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掲載期間26/02/20～26/03/05
求人No.WTH-37064
