なぜ募集しているのか: 通信・デジタル領域を取り巻く事業環境が急速に変化する中、KDDIでは持続的な成長を実現するために、より実効性の高い経営運営体制の構築が求められています。

特に、中期経営戦略を推進するにあたり、経営指標に基づく戦略立案と計数管理の精緻化、そして役員層を中心としたコミュニケーションの強化や、意思決定プロセスを支える会議体運営の高度化が重要な課題となっています。
こうした経営基盤の強化を進めるため、経営指標の策定や経営企画業務の経験を持ち、戦略的な企画力と高い実行力を発揮できる方を新たにお迎えしたいと考えています。
どんな仕事か: 下記業務をご担当いただきます。
(1)または(2)を中心に、(3)も随時ご対応いただく想定です。

(1)中期経営戦略の策定・見直し
　-中期経営戦略（3-5年）の立案および推進、見直しをリード
　-全社KPI（利益・資本効率等）の策定、進捗管理、改善提案
　-経営層への報告資料の作成と論点整理

(2)投資家・市場対応
　-アクティビストを含む投資家動向のモニタリング
　-対応戦略の策定・実行（メッセージ方針、リスクシナリオ分析等）
　-IR・広報・財務部門との連携体制の整備

(3)経営を支える実務　
　-経営層および全社会議体の運営（経営会議、戦略検討会など）の企画・事務局対応
　-社内外向けプレゼン資料・報告書の作成
　-関係部門との連携による意思決定プロセスの円滑化および課題管理

【魅力・アピールポイント】
配属予定組織は多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、事業部門やコーポレート部門など、社内の幅広い領域から集まったチームで課題解決にあたっています。
キャリア採用社員も活躍しており、互いに学び合うフラットな文化が根付いています。

業務では、社長はじめ経営幹部との直接対話を通じ、会社の方向性を左右する意思決定に関わることができる、数少ない「経営直結型ポジション」です。
経営層の視点を身につけることで、将来的には事業責任者やCFO候補など幅広いキャリアを築くことができます。

メンバー同士が助け合い、高いモチベーションを持って働いている組織です。
同社と一緒にこの環境のもと、成長とキャリアアップを実現しませんか？

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
２０代～４０代までの幅広い年齢層の方が活躍しております。
求められるスキルは: 必須経営層（役員・本部長クラス）との直接コミュニケーション経験（2年程度）

および、以下いずれかの経験（2年程度）
・事業会社での経営戦略立案・経営管理
・経営企画部門での全社KPI策定・分析・経営資料作成
・部門横断プロジェクトのリーダーまたはPM
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 勤務地住所：東京都港区高輪２－２１－１THE LINKPILLAR 1 NORTH
アクセス：JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅直結／都営浅草線「泉岳寺」駅徒歩3分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
勤務時間は: 固定労働時間制所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：26時間
※部署や業務により、フレックスタイム制勤務、交代勤務、変形労働時間制勤務、テレワーク勤務有り
給与はどのくらい貰えるか: 年収：514～949 万円
月給制
基本給：312000円～554000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回（6月・12月）
昇給：あり年1回
待遇・福利厚生は: ■KDDIグループ共済会（相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引等）
■全国約75カ所の契約保養所
■住宅融資
■勤務間インターバル制度
■研修支援制度
■確定拠出型企業年金
休日休暇は: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
どんな選考プロセスか: 面接２回（適性検査あり）
※場合によっては2~3回の可能性あり

経営企画担当＜中期経営計画策定・全社KPI管理＞5G/グローバル通信/IoTモダンな技術

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