- なぜ募集しているのか
- 事業拡大にともなう増員
- どんな仕事か
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30タイトル以上の自社タイトル／新規タイトルも毎年複数本リリース／福利厚生◎【職務概要】
同社のゲーム制作スタジオにおいて、エンジニア組織のマネジメントおよび技術戦略の立案・実行を担当します。エンジニアリングマネージャーとして、組織の生産性向上とメンバーの成長を支援し、事業の成功に貢献する重要なポジションです。
【職務詳細】
・エンジニア組織のマネジメント
ソーシャルゲームの開発および運用を担うエンジニアチーム（内製メンバー、外部パートナー）の採用、評価、育成、およびキャリアパスの支援を行います。
・技術戦略とロードマップ策定
プロデューサーや開発ディレクターと連携し、タイトルの成功に向けた技術選定、アーキテクチャ設計、開発環境の最適化に関する戦略を立案・実行します。
・開発プロセスの改善
アジャイル開発などの手法を活用し、開発速度と品質を両立させるためのプロセス改善、CI／CDの整備、および技術的なリスク管理を推進します。
・プロジェクトの技術的統括
複数のタイトルやプロジェクトにおける技術的な課題解決をサポートし、エンジニアリング部門全体の生産性向上に責任を持ちます。
・ユーザー体験の向上への貢献
最新技術やトレンドを検証し、ゲームの機能やパフォーマンス向上に繋がる具体的な提案と導入を推進します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソーシャルゲームまたは大規模Webサービスの開発における、エンジニアリングマネージャー（リードエンジニア）としての実務経験（3年以上目安）
・ソーシャルゲームの開発、運用経験
・10名以上のエンジニアチームのピープルマネジメント（採用、評価、育成）経験
【尚可】
・新規ゲームタイトル立ち上げにおける技術スタック選定、初期インフラ設計の経験
・ゲームエンジンに関する深い知識と技術リードの経験
・組織的な技術負債解消プロジェクトの推進経験
・エンジニア向けの技術ブランディング、登壇、情報発信の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：契約期間満了時の業務量
通算契約期間の上限：上限なし
契約更新回数の上限：1回
試用期間：有(6ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー24階
南北線「六本木一丁目」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム 11時00分～17時00分）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:700万～800万程度
年俸制：月額583000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有 - 待遇・福利厚生は
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介護休業制度、産休育休制度、慶弔休暇見舞金制度、私服通勤可、交通費支給（月上限5万円まで）、置き菓子（オフィスファミマ）、FamilyDay、社内カフェ、社員交流会、勉強会やカンファレンスの参加費用負担、資格受験費用負担
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（2.3回）→内定
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/20～26/03/08
求人No.WPT-408371878
