- なぜ募集しているのか
- 増員
- どんな仕事か
-
三菱電機グループの安定基盤で電力インフラを支える。【職務概要】
電力業界のDX推進や新サービスの実現に向けた、電力会社向け業務システムおよび基盤システムの企画・設計から開発・テストまで一貫した業務を担当します。
【職務詳細】
・顧客との仕様調整や要件定義
・プロジェクトの進捗管理、メンバーのタスク調整やサポート
・システムの設計から開発、テストまでの一連の工程
・開発チームやパートナー企業との連携・調整
・品質管理や課題・リスクの把握と対応
【開発環境】
・使用言語：Java、C#、Python
・データベース：Oracle、PostgreSQL
・インフラ：オンプレミス基盤とクラウド環境（AWS等）のハイブリッド構成
【ポジションの魅力】
・社会インフラを支える大規模かつ多彩な案件に携わることができます。
・AI関連の案件やCI／CDなどの効率化技術導入にも積極的であり、先端技術に触れる機会が豊富です。
・三菱電機本体だけでなく外販案件もあり、顧客と直接信頼関係を築きながら大きな裁量を持ってプロジェクトを運営できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・システム基盤やクラウドの設計・運用に関する知識や経験がある方
【尚可】
・プロジェクトリーダーやマネジメントの経験がある方
・プロジェクトの進捗管理やタスク調整の経験
・仕様検討や設計に携わった経験がある方歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）) - どこで働くか
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町1-17 横浜ダイヤビルディング28階
JR東海道本線「横浜」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 - 勤務時間は
- 8時45分～17時15分
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～900万程度
月給制：月額360000円
給与:※想定年収は賞与・残業代（25時間相当）込みの金額です。
賞与:年2回
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
-
通勤手当／住宅手当・入社時転居費用補助制度（規定あり）／家族手当（規定あり）／社宅／退職金制度／社員持株会／各種福祉施設／選択型福利厚生制度（昼食補助、書籍、育児介護、個人保険、旅行費用、人間ドック費用補助など）／親睦会（クラブ活動）など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 年間休日120日以上／完全週休2日制（土日）／祝日／大型連休制度（年末年始・ゴールデンウィーク・夏季）／有給休暇（年間20日～25日）※3月1日に付与／半日休暇／時間単位休暇／ライフサポート休暇（消滅有給の積立制度）／結婚・忌引き休暇／産前産後休暇／育児・介護休暇など
- どんな選考プロセスか
-
書類選考⇒面接2回予定⇒内定
※適性試験実施の場合あり
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/02/20～26/03/08
求人No.WPT-408365950
