- なぜ募集しているのか
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- どんな仕事か
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【地域密着の安定企業】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
同社オリジナルの木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計業務、および設計チームのマネジメントを統括していただきます。
【職務詳細】
グループの総合力を活かし、受注から竣工までを技術面で牽引する「街づくり」に携わっていただきます。
■設計統括
集合住宅を中心とした全案件の図面検収、法規チェック、意匠・品質の最終決定
■組織運営
設計スタッフ（若手～中堅）の進捗管理、技術指導、および評価を通じたチームの強化
■事業推進
土地オーナーへの企画提案（ボリュームチェック）や、グループ内の建設・不動産部門との工期・コスト調整
■経営参画
部門の収支管理、ZEH等の最新技術導入、および業務効率化の推進
【業務内容変更の範囲】
会社の定める部署並びに会社の指示する事項 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・一級建築士の資格をお持ちの方
・RC造、S造、木造など、多岐にわたる構造の集合住宅（共同住宅）の設計・監理実務経験（15年以上目安）
・確認申請、行政協議、近隣対策など一連の業務を完結できる能力
・設計チーム（5～10名以上）のリーダーまたはマネージャーとしての経験
・若手設計士の育成・指導経験
【尚可】
・大手ハウスメーカー、デベロッパー、または組織設計事務所での勤務経験
・事業収支計画（ボリュームチェック）の企画立案経験
・構造設計や設備設計に関する幅広い知見
歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月) - どこで働くか
- 東京都板橋区成増3-3-16
東武東上線「成増」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：会社の定める事務所 - 勤務時間は
- 8時30分～17時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:800万～1100万程度
月給制：月額500000円
給与:経験・能力を考慮し決定
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（8月） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（会社規定による）、研修旅行、各種優待チケット、家族手当、クラブ活動、ハイライフ板橋（外部福利厚生サービス）法人会員
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日118日】土曜日、日曜日、祝日（会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半年後に10日付与）、育児休暇、産前産後休暇、介護休暇
- どんな選考プロセスか
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面接1回 適性検査（性格診断）
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/02/20～26/03/08
求人No.WPT-408362801
